“举报秦书凯等人利用工作时间去钓鱼，纪委接到举报会查处的，到时侯秦书凯、金大洲、张富贵等人，就是纪委查不出问题，名声也臭了，那么如果有先进的名额，就是你的了！”
刘大明心里在说，只要举报，张富贵的名声就臭了，就再也没有资格和自己竞争挂职干部队长的位置了，为了自己的利益，必须不择手段。
“举报会不会被人知道？”
吴龙很担心，假如被人知道是自己举报的，以后就很难在机关混了。一个领导肯定不会把打小报告的人放在身边，更不可能重用。
“傻瓜，你可以匿名举报，再说，纪委也不会把举报信给外人看的，别人想知道也不可能。这件事，只有你我知道，难道你会说出去？”
“好！”
看着吴龙被自己摆布，刘大明暗暗地笑了笑。
以后事态的发展，如刘大明预料的一样，秦书凯被纪委找谈话，金大洲和张富贵以单位有事不见踪影，在意外事实面前，谁都怕惹祸上身，金大洲是被处分过的人，张富贵是下来镀金的人，都是明哲保身的主。
看到秦书凯那几天无助的样子，刘大明很满足，用秦书凯作为反面典型多次教育吴龙说，官场失败的人，就是这样，今天你有机会不把秦书凯等人整趴下，明天，就会被他们整趴下。
吴龙就很感激地说，刘局长，需要向你学习的东西很多，没有人指点，有些到了真是一辈子也琢磨不透的。
选挂职队伍队长的事情终于被提上议事日程，为强化对挂职干部的管理，县委组织部对各个乡镇的挂职干部管理权限交给乡镇的同时，从挂职干部之中选择一名队员为长，责任是协助乡镇对挂职干部进行管理，负责挂职干部日常考核。
如此的明确，意味着队长的职权就是管理所有挂职干部。因为，乡镇是不会对这些人进行管理的，都是市县机关来的人，谁知道谁背后有什么背景，谁知道谁来的目的是什么，乡镇永远是睁一眼闭一眼。既然有了队长，就由队长代表组织部代表乡镇进行管理吧。
李成万打电话对秦书凯说，他们乡镇挂职干部的队长是县里一个局的副局长，是通过现场投票产生的，因为市里也有一个副科级领导，两个人都拉票，竞争还是比较大的，问秦书凯这边怎么样？
秦书凯就说，不管是谁，也轮不到自己，谁想做就做吧，和自己没有关系。
嘴里这样说着，心里却早已作出了决定，自己所在的乡镇里，也是两个副科级，他肯定不会投刘大明的，这个家伙做了队长，自己就惨了。
码头镇挂职干部队长的重要性是秦书凯等人无法理解的，等到县委常委组织部长带着副部长前来为挂职干部队长的事进行开会，他才感到了队长职位的关键。
***，一个虚职竟然要组织部的领导出面？
那天，县委常委组织部长亲自带队，召集码头镇的挂职干部对码头镇挂职队长进行挑选，陪同的组织部副部长先讲了挑选好队长的重要性，他说队长的作用是不言自明的，鸟无头不飞，人无头不走。假如在挂职干部下来之前就选择好队长，负责起管理的职能，就不会出现上次钓鱼的事件，所以组织部门也有责任。
副部长继续说：“亡羊补牢很必要，最近我们一直在为配备挂职干部队长的事在想办法，有的乡是指定的，有的地方是投票选举的，不管哪种方式，就是要选拔出一位有能力的人把大家带好，把工作做好。”
副部长这么说的时候，下面的几个人就相互看看。姜照光就接上说：“是啊，部长刚才说的很正确，选择好一位领导，是做大事做成事的关键。我们乡的几个挂职干部都很优秀，就如刘大明副局长，在乡镇做过副乡长副书记，很有基层工作经验，是一位很好的队长人选。”
姜照光想到刘大明到了乡镇，已经把自己融合到乡镇工作中，每一件都向自己汇报，哪个领导都喜欢这样的下属。如果刘大明做了队长，那么对自己的管理是再好不过了。
“姜书记，对你刚才说的这个观点我要说句话，经验对工作来说是保贵的，但是有时候经验也是阻碍创新的关键，所以看问题要全面，不能说出有片面指导性的话语，影响每一个挂职干部的真实想法！”
组织部副部长很武断的打断姜照光的话，自己的话还没有说完，姜照光就插话，这让副部长已经很不高兴了，没有领会自己的话音随意发表意见，更生气，也就不会给姜照光面子。
“我要重点解释的就是，希望各位挂职干部正确的看待和选择队长，经验虽然在工作中是需要的，有的时候经验也会成为限制人思想的框子，你们的职责是帮助联系的村解决问题，为农民做实实在在的事，否则，都是假的，没有任何用。所以队长不仅要有工作经验，更要有能力帮助挂职干部联系的村解决问题！”
姜照光听出自己刚才的话和副部长的话有点不同，县委常委组织部长对副部长的话没有反对，说明部长是赞同副部长的，自己的话和部长的意图是相悖的，赶紧接上说：
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