两人又闲聊了一阵，刘海中便起身告辞，走的时候还不忘再次叮嘱许大茂，一定要多多留意项目组的消息。
许大茂关上门，看着放在桌上的酒和点心，无奈地叹了口气。他知道，这事儿可没那么简单，虽说只是在领导面前美言几句，但也要拿捏好分寸，否则很容易惹出麻烦，而且这事也不是他可以搞定的，还得去找他大哥许繁。
晚上，许大茂来到许繁家，把刘海中的来意和收礼的事情一五一十地告诉了许繁。许繁听完，皱了皱眉头，说道：“大茂，这事儿你不该这么草率就答应下来。咱们在厂里做事，得按规矩来，不能因为收了点东西就坏了原则。”
许大茂挠挠头，说道：“哥，我当时也是不好拒绝，二大爷那架势，不收东西他就不罢休。”
许繁思索片刻，说道：“东西先放你那儿，这事儿也不能不管。既然二大爷想上进，咱们可以在合理范围内帮帮他，但绝对不能违规操作。”
许大茂点头称是，问道：“那咱们具体该怎么做呢？”
许繁说：“先去打听打听这个项目组的详细情况，看看选拔的标准到底是什么。然后跟二大爷说清楚，让他根据标准好好准备。咱们能做的，就是在他准备的过程中，给他一些建议和指导。至于在领导面前美言，得看他的表现，表现好自然有机会，表现不好，咱们说再多也没用。”
许大茂应道：“行，哥，我明白了。明天我就去厂里打听消息，然后找二大爷聊聊。”
第二天，许大茂早早来到厂里，利用自己在宣传科的人脉，四处打听新项目组的事情。一番努力后，他终于了解到，这个项目组主要负责厂里一项新技术的研发应用，选拔的标准除了专业技能过硬，还要求有创新思维和团队协作能力。
下班后，许大茂来到刘海中家。刘海中看到他，急忙热情地迎了进来，说道：“大茂，你可算来了，是不是有消息了？”
许大茂坐下后，把了解到的情况详细地告诉了刘海中，然后说道：“二大爷，您看，这选拔的标准可不低。您得赶紧恶补一下相关的专业知识，平时也多留意一些新技术的动态，培养自己的创新思维。还有，在工作中要多和同事协作，展现出您的团队精神。”
刘海中听后，神情有些紧张，说道：“大茂啊，这要求这么高，二大爷怕自己准备不过来啊。”
许大茂鼓励道：“二大爷，您别灰心。现在离正式选拔还有一段时间，只要您肯下功夫，肯定没问题的。我和我哥也会帮您的，有什么不懂的，您随时问我们。”
刘海中听了，脸上重新露出了笑容，说道：“好，好，有你们俩帮忙，二大爷就有信心了。大茂，你放心，二大爷肯定好好准备。”
从刘海忠家出来后，许大茂心里还是有些担忧。虽说他给刘海忠指明了方向，但刘海忠到底能不能达到选拔标准，他心里也没底。毕竟这新技术的研发应用可不是件简单的事，需要扎实的专业知识和灵活的思维。
回到家后，许大茂把详细情况又跟许繁说了一遍。许繁听完后，沉思片刻说道：“大茂，后面的事你就不用管了，我晚点去一趟二大爷家，跟他讲下注意的地方，还有二大爷打孩子的习惯也得让他改改了，不然就算是他技术过关也有可能没法晋升。”
夜幕降临，许繁吃过晚饭，稍作休息后便朝着刘海忠家走去。一路上，他思考着该如何与刘海忠沟通，既要让他清楚了解项目组选拔的关键要点，又要委婉地提及他教育孩子方式的问题。
到了刘海忠家，许繁抬手敲门。刘海忠打开门，看到是许繁，脸上立刻堆满了笑容，热情地说道：“许处长，您怎么来了，快请进！您这么晚还过来，是有什么事？”
“二大爷，还有件事儿我得跟您说说。我知道您对孩子的期望很高，平时也很严厉，但是打孩子这个习惯真的不太好。这对你当领导也是有影响的。”
刘海忠听到这话，微微一愣，脸上露出尴尬的神情。许繁接着说：“现在厂里对职工的综合素质要求越来越高，这不仅包括工作能力，还有家庭氛围和教育理念。您要是在这方面被人诟病，就算技术过关，在晋升评选的时候也可能会受到影响。”
刘海忠皱着眉头，若有所思地说：“许处长，我也是恨铁不成钢啊，孩子太调皮，我这脾气一上来就控制不住。”
许繁语重心长地说：“我理解您的心情，但是教育孩子还是要讲究方法。多和孩子沟通交流，了解他们的想法，这样既能解决问题，又能维护好家庭关系。您想想，一个和谐的家庭，对您的工作也是一种助力。”
刘海忠叹了口气，说道：“许处长，您说得对。我之前确实没考虑这么多，以后我一定改。”
“希望二大爷你说到做到吧，毕竟这是您的家事，我也不好说太多。”
许繁见刘海中态度诚恳，点了点头，继续说道：“二大爷，孩子的成长需要引导，而不是打骂。您要是愿意，可以试着从孩子的兴趣爱好入手，激发他们学习和做事的积极性。”
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