他顿了顿，继续说道：“不然以后建国服装厂名气打响了，别人问起衣服出处，只知道是‘建国服装厂造的’，这名字听着也太土气了！你看刘家的永乐服装厂，人家的大品牌叫‘丰韵’，不管啥意思，一听就透着高大上，难怪人家的衣服能卖上价！”
张建国闻言，认真琢磨了片刻，觉得张云这话确实在理。
他之前习惯用自己的名字“建国”命名，建国百货倒无所谓，毕竟是进货售卖，卖的都是别人的品牌；但建国服装厂不一样，产出的衣服都是自家的门面，要是名字不好听，顾客跟人谈论起身上的衣服，都觉得别扭可不行，甚至可能因为名字不上档次，直接影响购买意愿。
思索片刻后，张建国开口道：“那……男装就叫‘双喜’，女装叫‘丽人行’怎么样？”
这名字并非他胡乱而起：“双喜”和知名乒乓球品牌读音相近，之前“以球为桥”的建交活动让这两个字家喻户晓，自带传播度，容易让人记住；而“丽人行”取自古诗，既雅致又贴合女性心理，女人都想把自己打扮得漂漂亮亮，当个丽人、贵妇，听着就有档次，还能和“丰韵”这类品牌掰掰手腕。
张云听后连连拍手叫好：“建国你不愧是大学生，肚子里就是有墨水！这两个名字又好听又好记，还透着文化味儿，准能火！”
张建国笑了笑，他心里很清楚，建国服装厂的核心目标，是做有钱人的生意。
之前他和卓秋白调查过，服装行业里销量和利润往往成反比，利润越高销量越少，而中高档服饰的市场空间最大——只要定价合理，用料扎实，做工精细，完全能做到利润和销量双丰收。
和张云敲定商标后，张建国马不停蹄地找来刘强，让他赶紧去相关部门申请注册，手续越办越好，今后只要提起“双喜”和“丽人行”，就得让人知道这是建国服装厂的优质产品！
刘强立刻接下任务，还主动提议：“张哥，我顺便请人再做一批吊牌出来，吊牌上印上咱们的商标和厂址，这样衣服看着更正规，顾客也更放心。”
张建国连连夸赞：“刘强，你现在考虑事情越来越全面了，就按你说的办！费用从厂里的账上走，务必把吊牌设计得精致些。”
由于服装厂刚起步，工人队伍还在磨合，张建国没有安排大规模生产，而是一边招聘新员工培训，一边让老员工小规模试产，先做出一批货看看质量，磨合工艺和流程。
他最看重口碑，如今江城不少人都知道建国服装厂，甚至有不少商户已经提前来打听拿货价，要是产出的衣服质量不过关，不仅砸了服装厂的招牌，还会影响建国百货多年积累的金字口碑，得不偿失。
可问题很快就出现了：招来的工人里，有常年做纺织的老手，也有刚放下锄头的新手，纺织熟练程度参差不齐，做出来的产品质量差距明显——有的衣服做工精良、走线工整、手感顺滑，有的却摸着粗糙，针脚疏密不一，甚至还有跳线、线头外露的情况。
虽然这些有瑕疵的衣服降价处理也能销售，但张建国并不满意。
他始终觉得，衣服穿在身上，舒服是第一位，其次才是款式。“佛靠金装，人靠衣装”，谁都想穿得体面好看，而他要做的是有钱人的生意，这些人的眼光最毒辣，对细节要求极高，绝不能敷衍。
要是服装厂的衣服质量时好时坏，跟开盲盒一样，顾客买一次失望了，下次就再也不会光顾，甚至会四处散播负面评价，砸了刚立起来的招牌，这个问题必须尽快解决！
张建国走进车间巡视，看到工人们干活都很卖力，没有偷懒耍滑的，便重点观察大家的操作手法和细节处理，很快发现有几位工人的手艺格外熟练，动作又快又标准，锁边、钉扣、熨烫都做得一丝不苟。
他心中暗自满意，悄悄在一旁多观察了一阵，最终留意到一个叫李洪的组长。
李洪看着不到三十岁，留着利落的短发，模样十分精干。
别看他是个男人，手上功夫却不比女人差，针线布料在他手里辗转翻飞，没多久就能精准拼接成型，针脚细密均匀，几乎看不到瑕疵。
而且他为人热心，中途有工人要上厕所或者遇到技术难题，他都会主动接过对方手里的活，耐心指导新手，丝毫没有架子，车间里不少工人都愿意跟他请教。
张建国对他很是赏识，上前询问后才知道，李洪家里以前是做裁缝的，他小时候就看着母亲在灯下缝补衣服，耳濡目染之下，自然练就了一身好手艺。
来建国服装厂之前，他一直挑着担子走街串巷，帮人缝补衣服谋生，手艺经过了市场的检验，所以做起厂里的活才如此得心应手。
张建国心中有了主意，把那些手艺熟练、表现突出的工人都召集到一起，约莫有七八个人，都是车间里的技术骨干。
大伙交头接耳，议论纷纷：“服装厂今天刚开业，厂长这是要新官上任三把火，给我们下马威？”
这话刚说出口就被反驳：“不可能！张厂长对员工的好，在江城是出了名的，工资给得高，还管午饭，哪会特意来给我们难堪？说不定是有重要的事要安排。”
就在大家窃窃私语时，张建国走了进来，众人立刻闭上嘴，齐刷刷地看向他，眼神里带着几分好奇和忐忑，想知道他要宣布什么事。
张建国清了清嗓子，开门见山：“今天把大家叫过来开个短会，是想问问大伙，有没有什么办法能同时提高衣服的产量和质量？”
他把刚才巡视时，发现的质量参差不齐的问题，如实说了出来，没有指责谁，只是诚恳地补充道：
“在做衣服这方面，我是个门外汉，你们都是行家，最有发言权，不管是工艺改进、分工调整，还是培训方法，有什么想法都可以说出来，只要管用，厂里一定支持。”
可工人们听后却面面相觑，谁也没敢先开口。
他们和张建国还不算熟悉，不清楚他的脾气，都怕自己的想法不成熟，说错话引得厂长不快，反而丢了工作，车间里的气氛瞬间变得有些冷清。
张建国见状，无奈地叹了口气，知道大家是有顾虑。
这时，李洪左看右看，犹豫了一下，还是主动站了出来：
“张老板，我有一个想法。”
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