西元278年1月，在东半球赫斯市，水镜联盟办事处升级为东半球区域，诸葛明担任总裁，首先进行招聘活动，招聘消息一经发布，便吸引了无数求职者。第一天前来应聘的人就排起了长队。诸葛明亲自坐镇面试环节。第一个进来的是个年轻小伙子，刚坐下就滔滔不绝地讲述自己辉煌的履历，诸葛明只是静静地听着，时不时提出几个尖锐的问题。接着进来的是位中年女性，经验丰富但观念略显保守，诸葛明委婉地指出了这一点。随着面试的推进，形形色色的人物出现在眼前。有高学历却缺乏实践能力的大学生，也有实战经验充足但知识体系不完善的社会人士。就在诸葛明感到些许疲惫之时，一个穿着普通甚至有些破旧衣服的年轻人走进来。他眼神坚定而清澈，简单几句自我介绍后，针对公司目前的发展状况提出了几条独到见解。诸葛明眼睛一亮，仿佛看到了一颗遗落的珍珠，这个人或许会成为这次招聘中的最大惊喜。诸葛明坐直了身子，仔细打量着眼前这个年轻人。“你叫什么名字？”他问道。“我叫李炎。”年轻人平静地回答。诸葛明心中暗喜，这个李炎虽然外表平凡，但思维敏捷且务实。“你提的这些见解很新颖，不过实施起来恐怕会遇到不少阻力。”诸葛明故意试探道。李炎笑了笑，“总裁，任何变革都会面临阻碍，但只要方向正确，方法得当，总能克服的。”诸葛明满意地点点头。接下来的问答中，李炎应对自如，无论是专业知识还是应变能力都表现出色。面试结束后，诸葛明当即决定录用李炎。其他面试官都露出惊讶之色，但诸葛明坚信自己的眼光。李炎入职后的第一天，就展现出强大的工作能力，迅速融入团队并着手处理一些棘手事务。同事们对他刮目相看，而诸葛明知道，自己当初的判断没错，这个看似不起眼的年轻人将会给整个东半球区域的水镜联盟办事处带来意想不到的活力与改变。
第一批新入职的有李炎等一百位员工，分别派遣到东半球十五个成员国，李炎被派往的是赫斯市所在的成员国。他到岗之后，并没有急于开展大规模业务，而是先深入基层调研。他发现当地民众对于水镜联盟办事处的业务了解甚少，而且存在许多误解。于是，李炎制定了一系列宣传计划，从社区讲座到线上推广。
他还针对当地市场特点，向总部建议调整部分业务策略，以更好地适应当地需求。起初，总部对此有所疑虑，但诸葛明力挺李炎，允许他试行一段时间。
结果令人惊喜，在李炎负责的区域内，业务量迅速上升，民众满意度也大幅提高。其他被派遣出去的新员工听闻李炎的成果，纷纷向他取经。李炎毫无保留地分享自己的经验，带动了全体新员工积极探索适合各自地区的运营模式。
诸葛明看着各地区传来的捷报，深知李炎如同星星之火，正在点燃整个东半球区域水镜联盟办事处的蓬勃发展之势。
然而东半球能源巨头，科菲王子集团虎视眈眈，科菲集团在东半球办事处负责人是温汉，是一个国际通，他私下找到赫斯市经理李炎，说道：“李炎，你们水镜联盟如今势头不错啊，但你要知道，这东半球的资源就这么多，你们抢得多了，我们科菲王子集团可就要挨饿了。”温汉皮笑肉不笑地说道。
李炎心中一凛，但面上仍保持镇定：“温经理，商业竞争本就是公平的，大家各凭本事获取份额。”
温汉冷哼一声：“公平？商场哪有真正的公平。我今天来就是给你个警告，别以为靠着诸葛明就能一路顺风顺水。”
李炎皱起眉头：“温经理，如果你们科菲集团想要靠威胁来打压竞争对手，这可不是大公司应有的风范。”
温汉脸色一沉：“小子，嘴硬对你没好处。我们科菲集团有的是手段。”说完，温汉甩袖而去。
李炎意识到事情不妙，立刻将此事汇报给诸葛明。诸葛明沉思片刻后说：“看来他们要动手了，我们早有准备，按照原计划行事，你继续做好你的事，不用怕他们的威胁。”李炎得到指示，心里踏实了许多，他知道背后有强大的水镜联盟支撑，不管科菲集团使出何种手段，他都要坚守阵地，继续为水镜联盟开拓市场。
李炎把科菲集团的野心报告给了总裁诸葛明，诸葛明说道：“他们科菲集团虽然势力庞大，但我们水镜联盟也不是吃素的。既然他们想玩阴的，那我们就陪他们玩玩。”诸葛明眼中闪过一丝决然。
李炎握紧拳头，“总裁，我一定不会辜负您的信任，无论他们使出什么招数，我都会应对到底。”
不久后，科菲集团开始暗中使坏。他们利用旗下媒体抹黑水镜联盟，编造各种不实谣言。一时间，水镜联盟在某些地区的声誉受到影响。
但李炎迅速做出反击，他收集证据，联系正义的媒体揭露科菲集团的阴谋。同时，他发动群众力量，邀请客户实地考察水镜联盟的业务流程，用事实说话。
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