以往亿方网络的办公区，用一个词语来形容就是。
死气沉沉。
一层楼超过四百人的庞大办公区，上班的时候比上课还安静。
谁桌子上碎了个玻璃杯，整层楼都能听见。
员工们交流也很少说话，几乎全是打字，每个人工作的时候都戴着耳机。
很多工作了几年的员工，甚至叫不出自己同事的名字。
整个办公区压抑、陌生、缺乏人情味。
而当张友龙以为，公布施行了大米待遇以后，整个办公区应该是一片喧腾欢闹。
可事实证明，张友龙想错了。
员工们得知公司施行大米待遇后，确实激动兴奋了好一阵，不过却很快就回到了自己的工位上。
直到，张友龙带着秘书走出电梯后，终于看到了让他难以置信的一幕。
只见原本死气沉沉的办公区，现在就像打仗一样热闹。
一名员工从自己的座位上站起身，隔着两排工位喊道。
“托尼，我发你的文件看到没，赶紧看完了反馈给我。”
“急毛线，等我，五分钟，还有，我不叫托尼，我叫迈克！”
而一名程序员，则坐在工位上，把自己的键盘都快敲出火星子了，那手速，快到技术出身的张友龙都直瞪眼。
一边敲还一边骂。
“产品经理都不带脑子上班的吗，提些什么鬼需求。”
而一名主管也当众宣布道。
“项目的修改意见我都发群里，为了节约时间，就不开会讨论了。”
“还有三个小时下班，大家今天能改完不。”
“改不完我就提前改时间表。”
话音刚落，一名员工就撸起袖子，信誓旦旦道。
“不用改！我今天就让你们见识一下，什么叫大佬带着飞！”
另一名员工也摘下自己的耳机，看着面前的电脑屏幕，扭了扭脖子，发出骨头扭动的脆响。
“呵呵，你要是让我加班，我有一百种办法摸鱼。”
“可你要是让我准时下班，呵呵，是时候让你们见识一下，什么叫效率帝了。”
“都闪开，老子要发飙了。”
只见员工死气沉沉的办公区内，大米待遇刚一施行，立马冒出各种效率帝，各种牛鬼蛇神。
原本下达的很多工作任务，很多员工能推就推，能拖就拖。
而现在，颇有一种一年干倒甲骨文、两年干倒谷歌的架势。
那叫一个群魔乱舞。
就连张友龙自己都懵了。
我们亿方网络的员工，原来都这么生猛？
随即，张友龙扭头看向自己的秘书。
秘书耸了耸肩后。
“张总，我只能说，摸鱼，是每个打工人的常态！”
没有错，即便是在亿方网络这样的头部互联网大厂，摸鱼，也是每个打工人的常态。
这就是所谓的惰性。
每个人都会试着去探索工作量的下限。
下达的项目工作，能一个月做完的，报时间计划表的时候，往往报成两个月甚至三个月。
反正项目永远做不完，还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。
反正公司也不体谅员工，不在乎员工的身体，天天叫着加班熬夜。
那员工还会体谅公司？还会为公司尽心尽力？
一天上十二个小时班，不拿八个小时来摸鱼都不错了。
反正提前完成工作，你也只会觉得工作量安排少了，反而会增加更多工作量，还不会给员工加工资。
而现在，大米待遇一施行。
每天固定八个小时工作制，加班还要申请，加班时间和大米超市一样，施行阶段性工资补偿。
加班两小时以内双倍工资，加班二至四小时三倍工资。
一律禁止加班超过四个小时。
身体遭得住，缺钱的，就申请加班呗。
身体遭不住，想早点下班陪老婆孩子的，就早点完成工作回家呗。
至于摸鱼。
摸什么鱼。
都周末双休，每天八小时，还有30天带薪年假了，你还好意思摸鱼？
你以为，那群同样得到大米待遇的人事部员工，是摆设？
这么好的工作，你都不珍惜。
你信不信，人事部的人才库里，随时想要替代你的人，能排出二里地去？
所以，当员工开始不摸鱼了。
开始火力全开，输出拉满以后。
即便是张友龙，都被眼前的画面震惊得说不出话来。
还不等张友龙感叹呢，他的电话响了，是一名中层干部。
“张总，咱和潮汐游戏合作的项目，您不是说，因为施行大米待遇，要把时间表拖后三周么？”
亿方网络和潮汐游戏合作的项目，是今年亿方网络的拳头项目。
原本张友龙觉得，施行大米待遇后，由于员工的工作时间大量减少，项目上线的时间也会大幅拖后。
所以张友龙才会下令增加项目员工，并且把项目上线时间拖后三周。
“怎么了，出问题了？”
正在张友龙担心不已时，电话对面的中层干部纠结了几秒。
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