为了提升员工的工作积极性和团队凝聚力，公司推出了一系列激励措施。设立了创新奖励基金，对在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工给予重奖；同时，加强企业文化建设，通过组织各类团队建设活动、员工培训课程等，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
在苏御的带领下，公司全体员工齐心协力，共同应对内外部的挑战。法律诉讼的过程虽然艰难，但公司的法律团队凭借扎实的证据和专业的辩护，逐渐在法庭上占据了主动。市场推广活动也取得了一定成效，越来越多的客户开始重新认识到公司产品的价值，市场份额逐渐企稳回升。
在内部管理方面，经过一段时间的调整和优化，公司的运营效率得到了显着提升。部门之间的沟通更加顺畅，工作流程更加清晰，员工们的工作积极性也明显提高。曾经因交付问题而险些失去的客户，在看到公司积极改进的态度和实际行动后，不仅原谅了公司的失误，还增加了新的订单。
然而，苏御深知，公司面临的挑战依然严峻。竞争对手不会轻易放弃打压，行业标准的最终确定仍充满变数，内部管理的优化也需要持续推进。但他坚信，只要公司全体员工团结一心，不断创新，就一定能够在这场激烈的市场竞争中突出重围，迎来更加辉煌的明天。
在一个忙碌的工作日后，苏御独自站在公司的落地窗前，望着城市璀璨的夜景。他的眼神中透露出坚定与执着，心中谋划着公司未来的发展蓝图。尽管前方道路布满荆棘，但他已做好准备，带领公司踏上充满挑战与希望的征程。
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