丹尼·费里有些懵逼，又很吃惊。
吃惊于林洛的能量之大，事情才发酵了两三天时间，竟然有七八家公司询问。
“可是李实在太年轻，而且没有执教经历，我怕……”
冈德一摆手，打断了丹尼·费里，“你要明白，李有可能带给我们上千万的收入，其他教练能做到么？”
“年轻怕什么？没经验怕什么？你就不能找个顶级首席助教？不能找几个有经验的助理教练？”
“哪怕是让李当吉祥物，也要让他坐在主帅位置上，明白么？”
丹尼·费里立马狂点头，“对，对，老板你说的对，我这就去安排，一定把事情办妥。”
老板钦点，身为总经理的丹尼·费里自然没有反驳的余地。
所以，在离开冈德办公室之后，丹尼·费里第一时间给林洛打去电话，邀请林洛到训练馆详谈。
在等待林洛的时间，丹尼·费里终于再一次拿起了林洛给他的计划书。
说实话，这样的计划书，他看得太多了。
之前几天，丹尼·费里压根就没有看，因为从心底对林洛不认同。
但现在，既然老板都已经点头确定应聘林洛为主帅，那就随便看看他这份计划书水平到底如何。
……
林洛的计划书，前面几页很正常，对于丹尼·费里来说，甚至有些无聊。
是关于球队文化建立，球队更衣室氛围建立等等。
在丹尼·费里看来，不过纸上谈兵。
球队文化，更衣室氛围，不是几页纸就能说的明白。
这玩意，你就是找个球迷来，也能给你侃上一个小时。
翻到战术的时候，丹尼·费里惊了。
因为林洛的标题，就让丹尼·费里有种想哭的感觉。
《改变传统打法，增加三分投篮次数》
丹尼·费里打球期间，就是一个射手，职业生涯三分命中率39%，非常精准，跟雷吉·米勒一个级别。
但丹尼·费里的职业生涯并不出彩，就是因为他经历的那些教练，不重视三分，不给他设计战术。
当然，在这个年代很正常，场均投15个三分左右，几乎所有教练都对三分不怎么重视。
所以，当看到林洛对三分如此重视之后，丹尼·费里有种找到知音的感觉。
丹尼·费里看完林洛提出的‘炮轰战术’之后，惊为天人，恨不得重新披挂上阵。
但其实，炮轰战术也没那么简单，对球员要求很高。
第一个要求，需要一个持球大核。
第二个，需要在场五个球员，都有投射能力，三分或者中投，不能有明显短板。
很多人，都搞错了炮轰战术的理念。
所谓的炮轰战术，并不是非要跑起来。
核心理念也很简单，两个字，‘坚决’。
进攻回合，只要有机会，那就毫不犹豫，坚决出手。
炮轰战术创始人，德安东尼。
在太阳时期，纳什就是持球大核，打着所谓的七秒进攻。
在火箭时期，哈登是持球大核，打着蠕轰，几乎每个回合都是卡着十六秒进半场。
太阳跟火箭的打法，可谓天差地别，同样出自德安东尼之手。
但两支球队的进攻效率，都是联盟前两名。
其中关键点，就是在于球员的坚决性。
简单高效，只要有机会，不能犹豫，必须出手。
谁要是在场上出了机会，还犹豫，还传球，不好意思，直接换下来。
为什么说炮轰战术对球员要求高？
看看德安东尼在尼克斯跟湖人时期的表现就能明白。
因为这两支球队没有持球大核。
安东尼不是，科比也不是，没人能带动进攻，德安东尼的炮轰战术就成了鸡肋。
而林洛想做的，以詹姆斯为持球大核，再搭配合适的球员，打炮轰战术。
……
丹尼·费里刚刚看完林洛的战术计划，还没有来得及看后面内容呢，门外传来了敲门声。
不是别人，正是林洛风风火火的赶了过来。
丹尼·费里的态度，也发生了不少改变，起身笑着说道：“李，快来坐，我正在看你的计划书。”
“不得不说，你真的是天才，这套炮轰战术，绝对能让整个联盟轰动。”
林洛有些不好意思的说道：“那还要费里先生给机会才行。”
丹尼·费里大笑，“李，明话跟你说吧，我们已经决定聘请你为球队主帅，马上就可以签合同。”
林洛有些震惊，忙问道：“是因为我的战术？”
丹尼·费里笑着摇头，“其实，是决定聘请你为主帅之后，我才看你的计划书。”
“聘请你，是老板亲自拍板决定。”
看到林洛吃惊的表情，丹尼·费里解释道：“你还不知道么？你在华夏已经火了。”
“仅一天时间，有七八家公司询问我们是否聘请你，并且想在球场投放广告。”
“你也应该知道，球队多年亏损，老板非常需要这些广告赞助商。”
林洛有些哭笑不得。
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