伊森见状赶忙朝金克丝摆了摆手，示意她先安安稳稳地坐下，别那么激动。他深吸了一口气，然后继续不紧不慢地说道：“要知道，尽管人类能够借助某些工具或者接受一定程度的训练，从而增强眼睛、耳朵以及嘴巴等器官的功能与作用。但是呢，有许多深层次的、本质性的东西却是无论如何也无法被轻易改变的。”
说到这里，他稍稍停顿了片刻，让在场的人都有时间消化一下他的话。紧接着，他又补充道：“正因为如此，我今天才会在这里给各位讲解这些道理，目的就是想要明确确立出一个核心要点来，以便让咱们每个人都能各司其职，管好属于自己那一摊子事儿就行了。”
“然后呢？”好学生艾克迫不及待地提问道，他的眼神中充满了对知识的渴望和对未来的憧憬。
伊森微微一笑，似乎早就预料到了会有人提出这样的问题。他缓缓说道：“由于人类自身从生理到心理的缺陷，加上人所能获得的知识的不足，人类无法超出历史的见识，导致小到一个家庭大到一个国家，都是这种‘△’的管理形态。”
“而且这种形态十分稳固。”伊森说着，拿出个“△”形状的木架，自己直接支着这个木架往上一跃，木架稳稳地承受住了他的重量，没有坏掉。他的这个举动让在场的人都感到十分惊讶，同时也更加深刻地理解了“△”管理形态的稳固性。
“那就说明这个‘△’的管理形态是好的。”玛歌若有所思地说道。
伊森摇了摇头，摆手说道：“一部分吧。任何事物都没有完全是好的。得到了它的好处，你就得做好承担它的坏处的准备。”他的话语中透露出一种辩证的思维和对事物的全面认识。
“就好比祖安吧。”伊森继续说道，“祖安下陷后，是十分有利于进行矿产挖掘工作的。如果当时只是把祖安当成个大矿厂，允许祖安人搬到地面上只是在进行矿产开采时才下去工作的话，那么现在的状况会有很大不同。”他的语气中带着一丝遗憾，但更多的是对未来的期待和希望。他相信，只要众人齐心协力，共同努力，祖安一定能够走出困境，迎来更加美好的未来。
赛维卡的话语中带着一丝嘲讽和不屑，她继续说道：“可皮城佬并没有这么做，他们抛弃了祖安跟祖安人，还抛弃了‘祖安’这个名字，改叫‘皮尔特沃夫’。他们忘记了祖安曾经的辉煌，忘记了祖安人为皮城做出的贡献，现在却把我们弃之如敝履。”
伊森闻言，眼神中闪过一丝复杂的神色。他深深叹了口气，说道：“是的。时间过于久远了，我们也不清楚当时的情况，不过现在确实成了这副模样。”他的语气中透露出一种对历史的无奈和对现状的接受。
说着，伊森看向大头波比，询问道：“大头教授，知道什么内幕消息吗？你对双城的历史和现状都了解得很深入，或许能给我们一些启示。”
大头波比捋了捋自己的胡须，沉思片刻后，缓缓说道：“很大可能这件事跟菲罗斯家族有关。菲罗斯家族在皮尔特沃夫有着举足轻重的地位，他们的决策和行动往往影响着整个双城的走向。而且当年的海峡大爆炸跟日之门大桥的建立，也是菲罗斯家族一手策划并实施的。这两件事对双城的影响深远，至今仍然留下了不可磨灭的印记。”
他顿了顿，继续说道：“总之，如果双城之间出了什么怪事，找菲罗斯家族准没错。他们或许不是直接的罪魁祸首，但肯定在其中扮演了重要的角色。要想了解双城的过去和现在，就必须深入了解菲罗斯家族的历史和行为。”
伊森捂着额头，脑海中回荡着之前与大头波比等人的对话，赛维卡对皮城佬的嘲讽，以及大头波比透露的关于菲罗斯家族的内幕消息，都让他感到事情并不简单。他轻叹口气想道：“可真够简单粗暴的。不过那个菲罗斯家族确实问题很大，只是在他们的商铺里买了点硫跟硝，就跟了我一路把我逼得只能回皮尔特沃夫大学。”
想到这里，伊森不禁摇了摇头，菲罗斯家族的行事风格确实让人不敢恭维。然而，他深知今天聚集在这里的目的并不是为了讨论菲罗斯家族的是非，而是有更为重要的事情要讲。
他清了清嗓子，将思绪拉回到当前的话题上：“不过今天要讲的可不是菲罗斯家族的事。我们之前谈到了‘△’管理形态，这种组织结构确实有其优点，比如结构严谨、等级森严、分工明确、便于监控等。”
说到这里，伊森故意停顿了一下，环顾四周，确保每个人都在认真听讲。然后，他继续道：“但是，任何事物都有其两面性，‘△’管理形态也不例外。它的弊端也是显而易见的。”
“（1）由于管理层次多必然要导致机构臃肿、人员膨胀；
（2）人员膨胀必然要造成管理成本上升；
（3）人浮于事，又必然要带来扯皮现象增多和管理效率低下；
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