在陆氏集团为组建联盟焦头烂额之际，一个意想不到的转机出现了。一家原本态度暧昧的大型企业，在经过深入调查和内部讨论后，决定加入陆氏集团倡导的合作联盟。这家企业在行业内颇具影响力，其技术研发实力雄厚，市场份额也相当可观。他们的加入，无疑给陆氏集团注入了一剂强心针。
陆氏集团的代表在得知消息后，第一时间与对方取得联系。电话接通，陆氏集团代表难掩激动，声音都微微颤抖：“真的太感谢贵公司的支持了！你们的加入对我们来说意义重大，这可是我们对抗神秘企业的关键一步。就像在黑暗中摸索许久，终于看到了曙光。”
对方企业负责人沉稳地回应：“我们也是经过深思熟虑的。这段时间我们对你们进行了深入了解，你们展现出的诚意和实力，让我们看到了合作的希望。而且神秘企业的野心，我们也看得很清楚，只有携手合作，才能有出路。单打独斗在这场风暴里，根本毫无胜算。”
原来，这家企业的高层在陆氏集团的诚挚邀请下，亲自到陆氏集团进行了实地考察。一进入陆氏集团的生产车间，对方高层就忍不住发出赞叹，一边走一边仔细观察设备运行：“你们这先进的生产设备，在行业内可不多见啊，这为产品质量提供了坚实保障。单看这自动化的生产线，就能想象到生产效率有多高。”
陆氏集团的陪同人员自豪地介绍，眼中满是骄傲：“是啊，我们一直很重视生产环节，不断投入资金进行设备更新。这不仅提高了生产效率，也让我们的产品更具竞争力。每一次设备升级，都是为了给消费者带来更好的产品。就拿我们上一次引入的德国进口的智能数控加工中心来说，产品次品率直接降低了 15%。”
对方高层饶有兴趣地追问：“那在设备维护和更新这块，每年的预算大概是多少呢？”
陪同人员迅速答道：“每年大概占总生产成本的 8%，我们始终认为这是对产品质量和企业未来的重要投资。以去年为例，在设备维护和更新上投入了 500 万元，换来的是生产效率提升 20% ，产能提高了 30%。”
在参观研发部门时，对方高层看着严谨的研发流程，又询问道，目光中带着探究：“研发团队的氛围也很棒，不过我很好奇，你们在研发投入上一般占比多少？毕竟研发是企业发展的核心动力。”
陆氏集团研发主管接过话茬，自信满满地说：“我们每年会拿出营收的 20% 投入研发，就是为了保持技术领先，应对市场的各种挑战。这 20% 可不是随便定的，是经过多轮分析和评估，确保能在技术创新上持续发力。像我们去年在智能芯片散热技术研发项目上投入了大量资金，最终成功研发出新型散热材料，将芯片散热效率提高了 30%，直接提升了产品 30% 的市场竞争力。”
对方高层接着问：“那在研发人才的引进和培养上，你们有什么特别的举措吗？”
研发主管回答：“我们不仅高薪聘请行业顶尖人才，还设立了内部的研发培训体系，每年选派优秀人才去国外参加专业研讨会，不断提升团队的研发能力。去年我们高薪聘请了 3 位在芯片领域有 10 年以上经验的专家，同时选派了 5 名骨干研发人员参加国际芯片技术研讨会，带回了前沿技术理念，对我们的研发工作帮助很大。”
同时，陆氏集团展示的关于神秘企业阴谋的详细证据，也让他们意识到了问题的严重性。会议室里，陆氏集团代表将证据一一展示，神情严肃，语气沉重：“这些都是我们辛苦搜集的，神秘企业的计划一旦得逞，整个行业都会陷入困境。从他们过往的收购手段，到这次大规模整合计划，每一步都暗藏危机。你看这份文件，上面详细记录了他们对星耀科技的收购过程，手段非常强硬。先是恶意压低星耀科技的股价，再通过舆论抹黑，最后以极低的价格收购，导致星耀科技多年的研发成果被搁置。”
对方高层看完后，眉头紧皱，眼神中透露出担忧：“没想到他们的野心这么大，看来我们之前的犹豫是错误的，必须得联合起来对抗他们。要是再迟疑，我们也迟早会被卷入他们的垄断漩涡。”
在经过深思熟虑后，他们认为只有与陆氏集团合作，才能在这场行业风暴中保全自身，并为行业的健康发展贡献力量。
随着这家企业的加入，其他一些原本持观望态度的企业也开始动摇。陆氏集团趁机加大了宣传和沟通力度，详细阐述了联盟的规划和目标，强调合作共赢的理念。
陆氏集团代表在与另一家企业沟通时说道，言辞恳切：“你们看，[已加入的大型企业名称] 都已经加入我们了，他们的技术和市场资源都能和我们互补。我们联盟的目标很明确，就是要打破神秘企业的垄断，大家一起共享资源，共同发展。就像拼图一样，每一家企业都是重要的一块，拼在一起才能完整。而且，加入联盟后，我们还能共同分担研发成本，开拓更广阔的市场。以智能家电市场为例，我们可以整合资源，共同研发新产品，将市场占有率提升 25% 。”
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