随着越来越多的高科技企业对科技园区项目表示出兴趣，苏然和他的团队更加忙碌起来。他们开始着手准备项目的奠基仪式，这是一个向外界展示项目决心和实力的重要机会。
苏然亲自负责奠基仪式的策划工作，他希望这个仪式能够既庄重又富有科技感。他联系了一家专业的活动策划公司，与他们的策划师们一起商讨每一个细节。
“我们要在奠基仪式的场地设置一个大型的科技展示区，展示一些我们未来园区可能涉及的高科技成果，比如全息投影展示人工智能的应用场景，还有小型的量子计算机模型展示量子计算的神奇之处。”苏然对策划师说道。
“这个想法很棒，苏先生。我们还可以在场地周围设置一些互动体验区，让嘉宾们能够亲身感受高科技的魅力。”策划师补充道。
在筹备奠基仪式的同时，苏然也没有忘记项目的核心工作——园区的基础设施建设规划。他带领团队与建筑设计公司、工程公司进行多次会议，讨论园区的建筑布局、交通流线以及水电供应等问题。
建筑设计公司的设计师展示了他们的初步设计方案：“我们计划将园区分为几个功能区，以中央的研发核心区为中心，周围环绕着企业办公区、生活配套区和休闲娱乐区。研发核心区将采用最先进的建筑技术，打造一个充满科技感和创新氛围的空间。”
苏然仔细地看着设计方案，提出了自己的意见：“我觉得研发核心区的建筑之间可以通过空中连廊连接，这样不仅方便人员的流动，还能体现出科技园区的现代化和一体化。”
然而，就在项目顺利推进的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。一些老员工看到苏然年纪轻轻就负责这么大的项目，心中产生了嫉妒和不满。他们开始在背后散布谣言，说苏然是靠运气和不正当手段才得到这个机会的，甚至有人在公司的内部论坛上匿名发帖攻击苏然。
苏然很快就察觉到了这些负面的声音。他没有选择忽视或者愤怒地反击，而是决定采取积极的措施来应对。
他首先找到了公司里一位德高望重的老员工，这位老员工在公司已经工作了很多年，大家都很敬重他。苏然诚恳地向他诉说了自己的困扰：“李叔，我知道最近公司里有些关于我的不好传言。我想跟您解释一下，这个项目对我来说是一个巨大的挑战，我也是凭借着自己的努力和团队的协作才走到现在的。我希望能够得到大家的理解和支持。”
李叔看着苏然真诚的眼睛，点了点头：“小苏啊，我知道你是个有能力的孩子。但是你也知道，人言可畏，有些老员工在公司待久了，看到你这么年轻就有这么好的机会，心里难免会不平衡。”
“李叔，我明白。那您觉得我该怎么做才能让大家消除这些误解呢？”苏然问道。
“我觉得你可以找个机会，把大家召集起来，开个项目说明会。在会上，你把这个项目的来龙去脉，包括你自己的规划和想法，都跟大家讲清楚。让大家知道这个项目的重要性，也让他们看到你的能力和决心。”李叔建议道。
苏然觉得这个主意很不错。于是，他向公司申请了一个会议室，召集了那些对他有意见的老员工以及其他感兴趣的同事，开了一个项目说明会。
在会议上，苏然详细地介绍了科技园区项目的背景、目标和目前的进展情况。他还分享了自己在项目中的工作内容和遇到的困难，以及自己是如何克服这些困难的。
“各位同事，我知道大家可能觉得我比较年轻，承担这么大的项目有些不可思议。但是我想说的是，我从进入公司开始，就一直在努力学习和积累经验。这个项目对我来说是一个机遇，也是一个巨大的挑战。我非常珍惜这个机会，也希望能够和大家一起把这个项目做好。我知道我还有很多不足的地方，所以我也希望大家能够多给我提意见，我们一起把这个项目推向成功。”苏然真诚地说道。
有些老员工听了苏然的话，心中的不满开始慢慢消散。但是，还是有一些人不为所动。
其中一个老员工站了起来，质疑道：“你说你是凭借自己的努力，但是谁知道你有没有什么后台呢？这个项目这么大，怎么就落到你头上了呢？”
苏然早有准备，他微笑着回答：“我理解您的怀疑。但是我可以向大家保证，我没有任何后台。这个项目之所以由我负责，是因为赵峰经理看到了我在商业竞赛中的表现，相信我有能力带领团队做好这个项目。而且，在项目的推进过程中，每一个决策都是经过团队讨论和公司审核的。如果大家还是不相信的话，欢迎大家随时监督我的工作。”
苏然的坦诚和自信让一些原本持怀疑态度的人也开始改变了想法。但是，还是有一小部分人在心里暗暗较劲。
在之后的工作中，苏然用实际行动来证明自己。他更加努力地工作，经常加班到很晚，对项目的每一个细节都严格把关。他还主动与那些对他有意见的老员工合作，虚心向他们请教问题，尊重他们的意见。
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