“瑶瑶，员工培训情况怎么样了？”陆颜一见到陆瑶就问道。
陆瑶兴奋地说：“姐，好多了。我们重新调整了培训方式，还增加了一些实际案例和模拟场景，员工们对品牌理念和服务标准的理解明显加深了。那些有抵触情绪的员工，经过沟通后，也都转变了态度，积极参与培训。”
陆颜欣慰地说：“那就好。一定要确保每一位员工都能熟练掌握服务技能，以最好的状态迎接分店开业。”
在 D 市，陆颜还与当地的营销团队一起商讨了如何纠正消费者对品牌定位的误解。“我们要突出‘臻味雅境’的高端品质是建立在对食材、工艺和服务的严格把控上，每一分价格都有其对应的价值。可以邀请一些当地的美食评论家、意见领袖来分店体验，通过他们的口碑传播，改变消费者的看法。”陆颜对营销团队说道。
营销团队负责人点头表示赞同：“陆总，我们会尽快制定详细的推广方案，邀请当地有影响力的人士来店体验，并通过社交媒体进行广泛传播。”
就在陆颜在 D 市忙碌时，陆君在总部又遇到了新的问题。“姐，A 市分店的装修进度因为一些突发情况延误了。施工方说遇到了一些技术难题，需要一些时间来解决。这可能会导致开业时间推迟。”陆君在电话中焦急地说道。
陆颜深吸一口气，说道：“君君，你先让施工方详细说明一下技术难题是什么，然后联系我们的工程顾问，一起研究解决方案。看看能不能在保证质量的前提下，加快装修进度。如果实在不行，再考虑调整开业时间，但要尽量减少对品牌形象的影响。”
陆颜结束与陆君的通话后，心里明白，品牌拓展之路充满了波折，但她不能退缩。她在 D 市处理完相关事务后，立刻返回总部，与陆君一起解决 A 市分店装修延误的问题。
回到总部，陆颜和陆君与施工方、工程顾问一起召开了紧急会议。“李工，到底是什么技术难题，导致装修进度延误？”陆颜严肃地问道。
施工方李工无奈地说：“陆总，我们在进行天花板吊顶施工时，发现原建筑结构存在一些问题，需要进行加固处理，这增加了施工难度和时间。”
工程顾问王工说道：“陆总，我和李工研究了一下，有两种解决方案。一种是采用传统的加固方法，虽然安全可靠，但需要较长时间；另一种是采用一种新的加固技术，速度会快一些，但成本相对较高。”
陆颜思考片刻后说：“安全是第一位的，我们不能为了赶时间而忽视质量。就采用传统的加固方法，但施工方要合理安排施工计划，增加人手，尽量缩短工期。同时，财务部门要评估成本增加对整体预算的影响。”
在陆颜的安排下，各方协同合作，A 市分店的装修工作重新步入正轨。
经过一段时间的努力，各个分店的问题都得到了妥善解决。B 市分店确定了新的食材供应商，D 市分店的员工培训取得了良好效果，消费者对品牌的误解也逐渐消除，A 市分店的装修虽然稍有延误，但也在加紧推进。
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