袁理分析着女兵队伍和在附近驻扎的连队的优势和弱势。
然后又根据无人机从高空拍下的画面判断每一个战术的作用，掰开了，揉碎了的讲解了一遍。
女兵们记录着笔记，兄弟单位的人同样如此。
散会后，袁理看着被梅英带走的女兵们，眼神之中满是深意。
随后向着拿着笔记本的赵连长敬了一个礼，然后伸出了手：“感谢赵连长，明天还得麻烦你一次。”
赵连长回礼之后豪爽的笑了笑，脸上被冻得干裂的皮肤随着他的笑容裂开的口子更大。
“不麻烦不麻烦，我这听了两个小时的课，也是受益匪浅，讲的太好，太细致了，原来一些细微的调整，一个人位置的变化都能起到这么大的作用，要说感谢，还得我感谢你呢，毕竟这次我们可是学到了。”
袁理拍了拍赵连长的手臂：“那行，咱俩都不说谢字了，太生分，都是兄弟单位，可别说什么感谢不感谢的，要说感谢，还得是我谢谢你，巡防任务那么重，我还得麻烦你们帮忙训练。”
“走，食堂的饭菜应该也做好了，天冷，我又让炊事班的老班长炖了一锅羊肉汤，让兄弟们暖暖身子。”
……
第二天，女兵楼下。
“哔哔哔哔哔哔……”
紧急集合打破了宿舍楼的宁静。
不一会，穿戴整齐，整理好装备的女兵们依次站在楼下。
杨锐扫视一眼，确定人员到齐之后也不进行点名，直接安排任务：“由于昨天演习的驻兵20多个人感冒发烧，现在执行不了边防巡视任务，所以就由你们代替他们执行。”
“路线我给你们，由于已经晚了一个小时，我要求你们现在出发，用最快的方式巡视路线！时间一个半小时，如果超出，全体受罚，路线图到我这里领取。”
“出发！”
赵海燕听到一半就知道不对，眼珠子转了一圈，就知道发生了什么。
“坏了，我们成被伏击的武装分子了。”
……
不同的位置，但有个共同点，都是容易被伏击的位置。
赵连长带着20名队员已经设置好了伏击口，他们也掏出了自家的装备，榴弹发射器，无人侦察机，高处被三名狙击手占领。
袁理坐在指挥车里，安静的看着，脸上带着一丝笑容。
很明显，他就是在折磨女兵们的心态，女兵们有一个特点，情绪化。
虽然这些女兵们经过这么长时间的训练，思维模式逐渐趋向男兵，但多多少少还是有点的，就比如之前有两次演习，他们赢了，觉得自己可牛了的情绪又开始在他们心里冒出了头。
所以，袁理安排了两次演习，先是让他们打伏击，以少打多，先让他们傲起来。
再让赵连长带20人打他们的伏击，不是容易情绪化吗？
那就使劲释放情绪，来回拉扯。
倒不是说女兵不能有情绪，别说女兵了，男兵照样该有也得有，比女兵们还傲的大有人在，但是a大队的人再傲也得藏起来，骨子里的傲，和强撑起来的傲是不同的。
要没有的话，那才是最可怕的。
但是不能是负面的情绪。
可以有血性的情绪，也可以有共情的情绪，甚至允许你应激，比如眼前第一次出现死人，允许你出现那些害怕，恐惧等等。
但是再委屈，再累，赢了多场演习，无论赢了多少次以少胜多的演习，也不能不冲战友甩脸，不跟指挥顶牛。
任务中更不能闹情绪，不垮心态，就算私下哭，转脸归队仍眼神在线，不影响协同。
简单来说可以有情绪，但要全是有用的情绪，失控的，内耗的，袁理一发现苗头就给你想办法磨掉，只留能撑实战，护队友的部分。
就像现在，赢两场演习你不是恨不得把下巴抬上天吗？
我昨天让你赢，今天我就让你输。
而且对手我都不给你换，你昨天怎么赢的赵连长，今天赵连长就要用同样的方式赢你。
你昨天人数少，今天赵连长人数更少。
赵海燕猜到又怎么样？袁理就是要给他们上一课，你他妈在演习里面占尽信息，装备等优势，以少胜多不是很正常的吗？
袁理就是要让他们明白，跟乙类部队相比，我们没有什么特殊的身份，没有功德圆满，也没有一步登天。
不可能说你在a大队训练基地待了一年，你就是所谓的兵王了，不可能从a大队训练基地出来，就能在军队里面横着走了。
A大队不要这种兵，A大队要的就是一名士兵，一名不高不低的士兵。
他们这些所谓的特种兵只不过装备更好，信息搜集能力更强罢了，而这些还是因为人数更少，后勤技术兵种学历更高，上面资源倾斜的原因。
我们是士兵，不骄不躁，不高不低的士兵，230万现役军人之中普普通通的一员。
别骄傲。
骄傲会让你的眼睛蒙上一层面纱，
……
“我们就不能绕路吗？”
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