“？？？”
战桃丸挠挠头，胖嘟嘟的脸上写满了疑惑。
他低头看了看合同，上面赫然写着《新海军入职合同》几个大字。
“老叔，这是...”
“别问那么多，签了就是！”
黄猿催促道，“对了，让我看看拉拢你这个级别的奖金是多少...”
说着，他从口袋中掏出一个小册子，封面上写着《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》。
这是伊辰从鱼人岛回到本部路上和库赞闲聊时探讨出来的。
当然，里面九成九的内容都是伊辰说的。
库赞偶尔补充几句，主要负责点头。
由克洛在一旁记录、整理、完善，最后汇总之后交给伊辰过目。
伊辰翻阅确认之后，克洛手抄了一份。
作为新海军的最高纲领。
这套最高纲领一共有三本，分别是《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》、《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》、《新海军民生建设与社会保障（纲领）》。
目前还未刊印，只有两套，都是手抄本。
一套由克洛保管，另一套，在温泉馆时交给了三位新海军大将。
赤犬拿走了——《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》，粗略一翻，他就已经惊为天人。
这小册子里的内容，直接颠覆了他对军事训练的认知。
什么正步、方阵、口号、军歌...
什么三大纪律、八大注意..
这些纪律条条款款，细致入微。
还有什么海上突击、反海盗战术...
小册子上详细地阐述了各种针对不同海况、不同敌人的作战技巧和战术配合。
甚至包括了在恶劣天气下的生存训练，远超旧海军那些僵化刻板的训练模式。
赤犬越往下看，心中就越是震撼。
这哪里是什么“建议”，简直是一部颠覆性的训练宝典！
正步、方阵，或许看似花哨，却能培养士兵的纪律性和团队协作能力；
口号、军歌，看似无用，却能凝聚军心，提升士气；
三大纪律、八项注意，更是从根本上，塑造一支真正为人民服务，值得人民信赖的新海军。
如果真的能够按照这上面的方法训练，新海军的战斗力将会提升到一个何等恐怖的程度？
一丝狂热涌上赤犬的心头，他恨不得立刻将这份训练手册推广到整个新海军，让所有新海军士兵都接受这种全新的训练。
可惜架空计划已经开始，新海军的大计划不能被耽搁。
等自己忙完了，一定要亲手抄写一份，交给泽法老师。
未来新海军的苗子，都要按照这种方式进行训练！
赤犬将小册子珍而重之地收进怀里，等待以后有时间再仔细研读。
《新海军民生建设与社会保障（纲领）》——被库赞拿走了。
这份纲领的分量，在他心中沉甸甸的。
他对“民生”二字，向来就比其他人多了一份在意。
这些日子以来，伊辰小子偶尔会跟自己念叨一些关于民生建设的想法。
从最初的模糊概念，到逐渐完善的框架，再到如今这份成型的纲领。
自己都默默地听着，记着。
伊辰小子说的那些话，有些听起来似乎天马行空，甚至有些“天真”。
但仔细琢磨，却都是利国利民的大好措施。
虽然伊辰小子说的那些话，自己基本上都记在了脑子里。
但这纲领，自己还是想要一份纸质的，方便随时拿出来翻阅，细细品味。
因为，这份纲领，触动了自己内心深处，一直以来都在追寻的、曾经些迷茫的正义。
纲领的第一页，映入眼帘的是一行醒目的大字——“新海军，不仅仅是武力，是解放，更是希望。”
是啊，军人，不应该仅仅是维护秩序的暴力机关。
更应该成为民众的守护者，为他们带来希望，带来福祉。
纲领的内容，细致而全面，从教育、医疗、住房，到就业、养老、环境保护，几乎涵盖了民生的方方面面。
“有了这份纲领，这片大海的未来...”
“一定会更好的。”
至于《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》，自然是被黄猿拿走了。
毕竟，这里面详细列举了各项福利和奖金，自然包括——拉拢旧海军不同级别的具体奖金额。
“我看看啊...”
黄猿翻开小册子，手指在目录上划动，嘴里念念有词，“科学部队队长...找到了！”
“拉拢奖金五千万贝里...”
“老弟你还没到一亿啊？”
“算了算了，蚊子再小也是肉嘛！”
黄猿自我安慰了一句，把合同递给战桃丸，“快签了吧。”
战桃丸一脸懵，看看黄猿，又看看贝加庞克，眼神中充满了疑惑和不解。
这都什么跟什么啊？
自己就是来打个招呼，怎么就要签合同了？
还要加入什么新海军？
贝加庞克轻轻点了点头，示意战桃丸可以签。
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