清晨，阳光艰难地穿透厚重的云层，给集团公司的办公大楼洒下几缕微光。李强一夜未眠，熬红的双眼紧紧盯着办公桌上堆满的文件和电脑屏幕上不断跳动的财务数据与市场分析报告。公司面临的危机尚未解除，每一个决策都关乎生死，他的内心既沉重又充满着对转机的渴望。
“李总，早！”王琳走进办公室，手中拿着一杯热气腾腾的咖啡，她的脸色略显苍白，显然也被这紧张的局势压得有些喘不过气。“这是各部门昨天工作的进展汇报，市场部新的推广策略已经开始实施，反馈还不错；财务那边，应收账款回收有了一些进展，但现金流压力还是很大。”
李强接过咖啡，轻抿一口，试图驱散些许疲惫。“辛苦了，先把进展汇报放这吧。你去通知一下，半小时后召集各部门负责人，再开个紧急会议，我们要根据最新情况调整应对方案。”
与此同时，在公司的市场部办公室，工作人员们围坐在会议桌旁，对着电脑屏幕上不断更新的市场数据和宣传活动效果分析，神情专注又紧张。
“大家看，我们突出产品品质和增值服务的推广策略已经初见成效，高端客户群体的关注度明显上升，这部分市场份额不仅没被抢走，还有所增长。”市场专员小张兴奋地指着屏幕说道，眼中闪烁着希望的光芒。
“但中低端市场还是受到了竞争对手低价产品的冲击，我们得想办法再挽回一些。”市场部经理皱着眉头，手指轻轻敲击着桌面，陷入沉思。
在公司的会议室里，各部门负责人陆续到来，会议室里弥漫着凝重的气息。墙上的投影仪展示着最新的市场份额变化、财务状况以及各部门的工作进度。
“各位，经过昨天一天的努力，我们看到了一些积极的变化，但危机还远未解除。”李强的声音低沉而坚定，目光扫过每一个人，“市场部在高端市场的突破值得肯定，但中低端市场的份额流失问题必须尽快解决；财务部要加快应收账款回收速度，同时严格把控成本，一分钱都不能浪费；研发部，下一代产品的研发进度如何？”
研发部负责人坐直身子，表情严肃：“我们日夜赶工，目前进展还算顺利，但有几个关键技术问题还需要一些时间攻克，预计比原计划要推迟一周左右。”
李强微微皱眉，思考片刻后说：“一周时间有点长，市场不等人，研发部再想想办法，看能不能加快进度。实在不行，先推出具备核心竞争力的基础版本，后续再逐步完善。”
在城市另一边的创业孵化基地，张宇的初创公司在成功签订合作协议后，迎来了新的挑战——如何快速整合双方资源，实现合作效益最大化。公司的会议室里，摆放着合作双方的业务资料、资源清单和项目进度表，张宇和团队成员们正在热烈讨论着整合方案。
“我们要尽快梳理出双方业务的契合点，制定详细的项目推进计划，确保合作顺利开展。”张宇看着手中的资料，神情专注。
“但是在人员融合和业务流程对接上，可能会遇到一些问题，我们得提前做好预案。”负责项目对接的小李提出担忧。
公司的办公区域里，员工们虽然忙碌，但脸上都洋溢着对未来的期待。“这次和大公司合作，对我们来说是个难得的机会，一定要好好把握。”一位员工笑着说道。
“是啊，不过肯定也有不少困难，大家都得加把劲。”另一位员工回应道。
而在集团公司的商学院，今天的课程是“企业资源整合与协同创新”。讲师通过讲解国内外知名企业在资源整合和协同创新方面的成功案例，引导学员们理解如何优化企业内部资源配置，实现协同发展。
“大家看，这家企业通过整合上下游产业链资源，实现了成本降低和效率提升，同时通过与高校、科研机构的协同创新，不断推出新产品，保持了市场竞争力。”讲师说道，“所以，企业要善于整合内外部资源，打破部门壁垒，实现协同创新。”
学员们分成小组，进行案例分析和讨论。“我觉得企业在整合资源时，要建立有效的沟通机制，确保信息流通顺畅。”一位学员发表了自己的看法。
“没错，而且要明确各部门的职责和分工，避免出现推诿扯皮的现象。”另一位学员补充道。课堂上，学员们积极参与，思维的火花在空气中碰撞。
此时，王国斌正在与几位行业专家进行交流，探讨如何在商学院培养学生的资源整合和协同创新能力。他们坐在布置典雅的会议室里，桌上摆放着各种商业案例书籍和教学资料。
“我认为可以设置一些实践项目，让学生在模拟的企业环境中，进行资源整合和协同创新的实践操作。”一位专家建议道。
“没错，还可以邀请企业界的资深人士来分享实际案例和经验，让学生了解真实的操作过程和挑战。”另一位专家补充道。
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