学员们分成小组，进行模拟操作和讨论。“我觉得企业在创新过程中，要注重跨部门的协作，打破部门壁垒，整合资源。”一位学员发表了自己的看法。
“没错，而且要建立有效的反馈机制，及时调整创新和变革策略，避免出现偏差。”另一位学员补充道。课堂上，学员们积极参与，思维的火花在空气中碰撞。
此时，王国斌正在与几位行业专家进行交流，探讨如何在商学院培养学生的创新和变革管理能力。他们坐在布置典雅的会议室里，桌上摆放着各种商业案例书籍和教学资料。
“我认为可以设置一些创新实践项目，让学生在实际操作中锻炼创新思维和动手能力。”一位专家建议道。
“没错，还可以邀请企业界的创新和变革管理高手来分享实战经验，让学生了解真实的创新和变革场景以及面临的挑战。”另一位专家补充道。
王国斌点头表示赞同：“这些建议都很好，我们要尽快将这些融入到教学体系中，培养出更多具有创新精神和变革管理能力的商业人才。”
回到集团公司，各部门按照新的会议部署，继续紧锣密鼓地开展工作。研发部的技术人员们日夜奋战，尝试各种材料和技术方案；市场部的工作人员们加班加点完善宣传方案，并开始在各大平台进行推广；国际业务部的同事们与当地政府和行业协会频繁沟通，不断调整沟通策略。
傍晚，夕阳的余晖将整个城市染成了橙红色，为这个充满挑战的一天画上了句号。李强站在办公室窗前，看着城市的夜景，心中感慨万千。虽然问题依然严峻，但他看到了团队的努力和坚持，他相信，只要大家齐心协力，就一定能战胜困难，迎来曙光。
而在张宇的公司，经过团队的努力，重新梳理的商业计划和发展规划得到了投资机构的认可，双方的洽谈重新回到了正轨。团队成员们在张宇的带领下，继续为公司的发展而努力拼搏，充满了对未来的信心。
在这个充满挑战与机遇的日子里，无论是集团公司的技术攻关和市场竞争，还是初创公司的融资波折，都让奋斗者们深刻体会到创业的艰辛与不易。但他们始终坚定信念，勇往直前。而英子和王国斌，始终在背后默默支持着这些奋斗者，他们的智慧和经验如同明亮的灯塔，照亮着新一代创业者前行的道路，让商业的梦想在风雨洗礼中愈发坚韧，引领着更多人在困境中坚守，追逐属于自己的光明未来 。
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