而谁在红棉厂有影响力？原红棉厂的那些组长、工段长、车间主任、生产主管这些原本带着不大不小的官职的人-------绾妹，你啊你，智者千虑，必有一失，你对他们的安置条件好像不怎么丰厚啊。”
岂止是不丰厚，简直就是苛刻。
姜绾不但要求他们像普通员工一样到绾云裳参加考核，并且通过考核之后也是必须像个普通员工一样，从基层做起，确实有能力的才予以提拔，如果根本没能力的甚至还要开除。
等于，这些小管理层原本在红棉厂的优势统统没有了。
因为姜绾根本就不想把这些人招进来。
如果把这些人招到绾云裳，还仍然让他们跟在红棉厂那样管着红棉厂原职工，把红棉厂那些懒惰的不思进取的作风带到绾云裳，那久而久之，不就把绾云裳变成第二个红棉厂了吗？
说起来，其实姜绾对于离厂的职工，原本给的补偿是五千元一个人，但顾济民认为太多了，现在万元户就是富豪，一般下岗的补偿也就几十元到几百块不等，姜绾给一千都多了，给五千的话，如果员工是双职工，直接就成就一个万元富豪户了，那还有谁愿意留在工厂啊。姜绾给得太多，也会破坏了现行的行情，导致其他工厂很难做。所以在顾济民的要求下，姜绾才把补偿调到一千。
这样一来的话，对于这些小管理层，确实是进退两难了，走，补偿没那么有吸引力，留，又留得不痛快。所以就恶意鼓动员工闹事。
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