看到刘志强要给自己扣帽子，沈良也不客气了：“我质疑的是落后的技术思路，至于是谁制定的，我管不着。”
“放肆！”刘志强拍桌而起，“沈良，你这是什么态度？信不信我让人事科把你调到最苦最累的车间去？”
“刘书记，您这样做就不对了。”李建国终于忍不住开口，“我们是来进行技术交流的，不是来听政治训话的。沈同志的技术能力如何，我们钢研院自有判断。”
“李专家，您别被他蒙骗了。”刘志强指着沈良，“这个人平时就不服管理，经常搞一些标新立异的东西。前不久还私自改装生产设备，差点出了安全事故。”
“那是因为原来的设备效率太低！”沈良毫不示弱，“我改装后产量提升了，质量也提高了，哪来的安全事故？”
“提升？”刘志强冷笑，“数据可以造假，但是安全隐患是实实在在的。你知不知道，万一出了事故，整个厂都要承担责任？”
沈良彻底被激怒了：“安全隐患？我改装的每一个部件都经过精密计算，每一道工序都有严格的安全保障。反倒是你们这些只会开会不懂技术的人，才是最大的安全隐患！”
“你！”刘志强气得脸红脖子粗，“好，好得很！沈良，你给我等着，我现在就去找厂长，看看到底是谁说了算！”
说完，刘志强怒气冲冲地摔门而出。
办公室里一片寂静。王建华擦了擦额头的汗，尴尬地说：“李专家，不好意思，让您见笑了。”
李建国摇摇头：“王厂长，看来你们厂内部的情况比我想象的复杂。”
“是啊，”王建华苦笑，“刘书记这个人，对技术创新一向不太支持，总觉得会影响稳定。”
“这种观念要不得。”李建国严肃地说，“技术不进步，企业就没有前途。沈同志，你别担心，有我们钢研院支持，任何人都不能随意打压技术人才。”
沈良点点头：“谢谢李专家的支持。不过我不怕他们打压，怕的是技术创新受阻，耽误了国家的发展。”
“说得好！”李建国赞许地拍了拍沈良的肩膀，“这才是我们技术人员应该有的觉悟。”
就在这时，门外又传来了脚步声，这次是一群人一起过来的。为首的是一个五十多岁的男子，正是钢铁厂厂长张国强。跟在他身后的是刚才离开的刘志强，还有几个厂里的高级工程师。
“李专家，久仰大名！”张国强一进门就热情地握住李建国的手，“欢迎来我们厂指导工作。”
“张厂长客气了。”李建国客套地回应，但语气明显有些冷淡。
张国强察觉到了气氛的异常，看了看在场的人，最后目光落在沈良身上：“听说是为了连铸技术的事？”
“没错，”李建国直接说道，“我们对沈同志的技术方案很感兴趣，准备进行深入合作。但是刚才…”
“刚才发生了一点小误会。”刘志强抢着说道，“张厂长，这个沈良太狂妄了，竟然说我们厂的技术路线有问题，还对党委的决定指手画脚。”
张国强皱了皱眉，看向沈良：“沈良，是这样吗？”
“我只是就事论事，讨论技术问题。”沈良平静地回答，“如果这也算狂妄，那我承认。”
“你看看，你看看！”刘志强激动地说，“到现在还不知道悔改！张厂长，这种人不能纵容，必须严肃处理！”
张国强没有立即表态，而是转向李建国：“李专家，您觉得沈良的技术水平如何？”
“很优秀，”李建国毫不犹豫地回答，“无论是理论基础还是实践经验，都达到了相当高的水准。我们钢研院愿意与他进行长期合作。”
这话一出，在场的高级工程师们都面面相觑。能得到钢研院专家如此高的评价，这可不是闹着玩的。
“既然李专家这么说，那我们当然要重视。”张国强的态度开始转变，“不过，技术合作是一回事，厂里的管理纪律是另一回事。沈良同志确实应该注意自己的态度。”
“态度？”沈良冷笑一声，“张厂长，如果坚持技术真理也算态度问题，那我认了。但是我不会因为某些人的无知而改变自己的技术立场。”
“沈良！”刘志强怒道，“你这是在挑衅厂领导！”
“我挑衅的是无知和落后，不是领导。”沈良毫不退缩，“如果某些领导恰好无知落后，那也怪不得我。”
现场的气氛瞬间剑拔弩张。跟着张国强来的几个高级工程师脸色都变了，他们没想到一个普通技术员敢如此大胆。
但是张国强却出人意料地笑了：“有个性，我喜欢！”他看向沈良，“小伙子，有本事就要有脾气，这没什么不对。不过，你也要学会在适当的时候收敛一点。”
“张厂长！”刘志强急了，“这种行为不能纵容！”
“老刘，”张国强摆摆手，“时代在变，我们的思路也要跟着变。人才难得，特别是技术人才。只要对厂里有贡献，个性强一点算什么？”
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