沈良笑了：”厂长，半年前您也觉得连铸技术不可能实现，结果呢？“
这话让老刘哑口无言。
确实，沈良已经用事实证明了自己的能力。
”好，试验室的事我支持。“老刘拍板决定，”但有个条件，你必须带几个年轻人，把技术传承下去。“
沈良点头同意：”我正有这个打算。“
其实他心里清楚，一个人的能力再强也是有限的。
要想真正发展中国的重工业，必须培养一批技术人才。
而且通过培养学生，他也能更好地掩护自己的技术来源。
第二天，沈良就开始在全厂选拔技术骨干。
条件很简单：年龄在30岁以下，有一定的理论基础，最重要的是要有钻研精神。
最终选出了五个人，其中包括那个一直跟着他学习的小王。
”从今天开始，你们就是我们厂的技术研发小组。“沈良看着面前五个年轻人，”任务很重，但前景很光明。“
他在黑板上写下几个技术方向：”高强度钢材、精密铸造、特殊合金，这些都是未来的发展趋势。“
小王举手问道：”沈工，这些技术现在国外发展到什么水平了？“
沈良心里一动。这个问题很关键，他必须小心回答。
”国外的技术确实比我们先进，但不是不可超越的。“他转身面对大家，”关键是要找对方向，走对路子。“
他指着黑板上的第一项：”比如高强度钢材，国外现在主要依靠添加合金元素，但成本很高。如果我们能通过工艺创新实现同样的效果，就能在竞争中获得优势。“
这个解释让几个年轻人眼前一亮。
确实，技术路线的选择比单纯的技术水平更重要。
”那我们从哪里开始？“另一个技术员问道。
沈良拿出一份资料：”先从钢材的热处理工艺入手。这个相对简单，但改进潜力很大。“
他分配了具体任务，每个人负责一个研究方向。
虽然表面上是在搞研发，但沈良心里很清楚，这其实是在为未来的技术突破做准备。
这些年轻人现在看起来还很稚嫩，但假以时日，必将成为中国重工业的栋梁。
傍晚时分，沈良独自留在办公室整理资料。
突然，门外传来敲门声。”进来。“沈良头也不抬，继续翻看手中的技术资料。
老刘推门而入，手里拿着一个厚厚的文件夹。脸色有些凝重。
”厂长？这么晚还没回家？“沈良放下资料，有些意外。
老刘在对面坐下，将文件夹重重放在桌上。
”有个事情，必须跟你说一下。“他的声音压得很低，”上级部门来人了。“
沈良心中一紧。来了吗？
”什么部门？“他表面平静，内心却在快速分析各种可能性。
”冶金部的技术考察组。“老刘打开文件夹，”说是要实地考察我们的连铸技术。“
沈良暗自松了口气。技术考察而已，不是什么坏事。
但老刘接下来的话让他心情复杂起来。
”考察组的组长是王建国，冶金部的副司长。“老刘的眼神有些担忧，”这个人我听说过，很较真，对技术要求极严。“
沈良点点头，心里却在盘算别的。
王建国？这个名字他有印象。
后来成了冶金部的副部长，是个真正的技术专家。
如果能得到他的认可，对以后的发展极其有利。
”他们什么时候到？“
”明天上午。“老刘搓搓手，”沈良，我有点担心。万一他们觉得我们的技术不够成熟...“
”不会的。“沈良打断了他的话，”我们的连铸技术完全经得起检验。“
他站起身走到窗边，看着厂区里依然忙碌的景象。
夜班工人正在操作那台简易连铸机，橙红色的钢水在月光下格外显眼。
”厂长，您觉得他们会问什么问题？“
老刘摇摇头：”这我哪知道啊。不过肯定会很专业，很深入。“
沈良转过身，脸上露出自信的笑容：”那就让他们问吧。“
这份自信让老刘稍微安心了一些。
但他还有个担心。
”还有件事。“老刘的声音更低了，”听说这次考察的结果，会直接影响到我们厂的未来发展。“
”怎么说？“
”如果技术被认可，我们就能申请国家重点技术改造项目。资金、设备、人才，什么都不缺。“老刘的眼中闪过一丝兴奋，”但如果...“
他没说下去，但意思很明显。
沈良心中暗喜。
这正是他希望看到的机会。
有了国家层面的支持，他的技术推广就容易多了。
”放心吧厂长，明天一定没问题。“
老刘看着他坚定的神情，心里的担忧渐渐消散。
这个年轻人总是能给人信心。
”那我就不打扰你了。早点休息，明天还有硬仗要打。“
老刘起身准备离开，走到门口时又回头说了一句。
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