古力曼丽*迪力木拉提这个人，整个司马公司从上到下所有人员都在关注着
李秀满就不用说了，我挖来的宝贝
金敏英则是因为古力曼丽正在训练的super girl 代表着司马公司继super junior成功后，迈出的另外一只脚，作为公司的社长，他可不像部分股东那样浅薄地认为女团赚不了钱就完了，打造团体他拍马都赶不上李秀满,但是他凭什么可以压住李秀满并获得大部分理事和股东的支持？仅凭他族叔是前大统领？
司马家打造的偶像组合厉害是基本盘，但是其他公司的也不差，为什么现在呈现的状态是司马家一家独大，说什么三大，就是司马家抬举另外两家避免自己过于出头被人往死里宰而整出来的宣传策略。
司马家的偶像团体自出道后很多运营手段都是金敏英和他的运营团队想出来的，只要这个团体有一点火的苗头，金敏英就能够通过各种手段让这个火苗变现燎原大火，不可阻挡。
就比如现在的super junior，自《U》的7冠后，就通过网络宣传，综艺节目，疯狂的商演舞台（这点虽然主要是为了帮公司赚钱）等等，已经确定要成为大势男团了，只要下一首主打曲不要太崩，如果是首神曲那么金敏英就可以让super junior继东方神起后成为公司的另一个王牌。
当一个公司拥有2个东方神起，那么整个南朝鲜的男团蛋糕的大部分基本上就被他垄断了，剩下的份儿那就是这个公司怜悯之下赏赐的。
但金敏英已经敏锐地感受到市场上男团的极度饱和，而一直打造成功男团虽然简单，但是对于一个顶级公司来说是一个极度愚蠢和危险的行为，因为你不知道风向什么时候发生变化，导致自己完全没有抵抗的能力。
两手都要抓，两手都要硬，这是金敏英早在李秀满打造东方神起的时候就想好的公司战略，他插手女团事务还有一个因素是因为那时候李秀满确实没有花太多心思在打造女团上面，所以他看有人接手的时候放得也轻松
对于另外一只手得打造，金敏英也特别关注，并叮嘱他这条线的人不准有叼难古力曼丽的举动，除非发生损害公司利益的具体事务，其他一切的要求都要配合。
唯一他也搞不定的就是那群短视的股东，女团收益不大这没错，但是影响力也是一种收益啊。
至于那群短视的股东，也在关注，一是关注这个新企化女团有没有花超出预算的钱，二是关注那个由外部捐献而构建的SM ROOKIE的项目。
公司的财务是要对所有股东负责的，200万美金一次性进入这个项目的账目上，是不能对股东隐瞒的，部分比较有人脉的股东了解到这笔资金居然是来自自己公司的练习生古力曼丽后都有些玩味
’这是带资，带能力进组的皇族？‘
于是这部分股东也在留意起由古力曼丽带领的新女团企划
而到了工作人员这一层次，各种部门关注的重点是不一样的，有强关联的策划室那是等于协助自己的同事在帮自己挣业绩，财务室则是想着那200万美金反正现在用不了那么多能否在金融市场上滚一滚，还有什么综合室，运营室啊等等或多或少都有在关注
唯独一个部门，刚组建完成的国际选曲部，正在烦恼着一件事情，他们在募集人才的时候发现自己被人抢了许多人，而这个抢自己需要招募人员的独立音乐工作室正在和自己公司的项目SM ROOKIE 合作
说是选曲部，其实除了通过国外市场采购曲子，还有一个重要职责，也是最核心的职能，搭建国际化的作曲作词队伍，为国际市场铺路。
而正在与自己竞争的独立音乐工作室不但有强大的资本，还总能在自己招募人员前抢先一步，同时他们还打听到，对方更是与漂亮国伯克利有着不一样的关系，直接就能从伯克利或者伯克利的附属音乐学校直接招募愿意来南朝鲜工作的人员。
苦恼的国际选取部当然把他们遇到的烦恼报告给了直属领导李秀满
李秀满：我侄子现在还是你们部门的普通员工，你说怎么回事
李秀满只能打着哈哈，让他们慢慢来，不要着急
在挖自己公司墙角这一步上，李秀满那是青出于蓝而胜于蓝啊
李秀满：坏了，我成徒弟了
至于公司的练习生们，在古力曼丽从漂亮国回来后，才真正了解到传奇两个字，到底是什么意思，到现在为止古力曼丽跟公司的合约依旧是练习生合约，那么古力曼丽就是跟她们一样是公司的练习生，隶属于练习生室。
但这个传奇回来后却从未接受过一天练习生室的管理，制作歌曲，参与出道前辈的回归策划，发起新女团企划，这几个哪一个是练习生应该干的？
练习生应该干的事，一开始还算正常，只是自带国际化团队协助自己的训练，然后再帮忙训练一下自己亲近的练习生。
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