“你想去吗？不该问的别乱打听，需要你的时候，自然会告诉你~还有事情吗？”
“晓得了~”
任娜撇了撇嘴，赶紧离开。
OS:那就是不会调走了，耶。
林峰签完待签文件，叫上邱曼君一起去巡视厂区，边走边聊。
“曼君，兼任峰桃一厂副厂长怎么样？”林峰笑着问道。
他一直在思考副厂长人选，但始终没有找到一个合适的。
从管理的角度来说，一个管理者的管理幅度是有限的，自己要管的事情太多太杂了，就会容易出现疏漏，必须要有一个副职来分担。
“那要付我三倍工资啊~”邱曼君愣了一下，随即笑道。
“三倍工资算什么，整个集团公司有你5%的股份~”林峰淡淡说道，这绝不是他心血来潮的随口敷衍。
这是他深思熟虑的结果。
原始股份是激励和留住人才的最有力的砝码，其它什么空头支票都是假的。
财散人聚，他计划未来至少还会拿出30%的股份分配给各级优秀的管理人员。
“真的啊？”
邱曼君猛地一愣，随后是惊喜，再然后是释然。
这就是林峰，一个值得自己终身追随的人。
“嗯~”
“那我从今天起就搬到厂里宿舍来~”
“需要什么，让办公室直接办~走吧，去车间转转。”
......
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