不过他提出的奖惩制度……”
“这个暂且不谈。”丁局长摆摆手阻止了赵主任继续说下去。
“终究只是听到了一些片段，具体的操作计划是什么，现在咱们也不清楚。我想咱们的周主任心中肯定已经有了打算，而且他选的工作方向也相当不错，至少是个想干事的人。还是让他自己来报告吧，到时候大家一起听听他的方案。”
“局长，关于那个兼职人员的问题……不能因为他犯了小错误就轻易辞退吧？我们总得保障普通人的就业权益啊？”
“不过是杀鸡给猴看罢了，老陈，我觉得这件事别想太多。他身为单位的主要负责人，总得有点权力吧，要是连辞退一名兼职员工的权力都没有，那以后还怎么管理团队呢？
孟局，我觉得借这个机会，我们可以把招聘兼职人员的权限下放到各基层部门，让他们自主决定。当然，名额和资金还是要由局里把控，不能放任自流。”
看来这位赵副局似乎对周恒挺认可的，处处都在维护他，为他说好话。
“行了，百货公司的事务咱们今天暂时不提，等听完汇报后再议，毕竟我们现在也只是听说而已。
同志们，别忘了我们今晚加班开会的目的。王进得的事情现在该如何处置？还有，要不要提前将东四回收站的张连顺调过来担任副主任？”
孟局长轻轻摆手，又把话题拉回到正轨，这才是今晚加班的核心议题。
“让张连顺提前接任我没意见，在我的审查报告上可以签字。”曹主任抢先表明了自己的态度。
人选早已确定，但他的审批流程还没走完。既然他都同意签字了，其他几位副局长也不可能反对，都点头通过了。
至于王进得怎么处理……
“孟局，各位同事，我认为还是等市监委把进得同志举报的内容转下来，等曹主任调查完毕后，再决定如何处理他。
现在无论怎么做，都显得太仓促。如果他是诬告，那就不是我们能处理的范畴了。
但如果他的举报属实，也不过是他没有遵循程序，到时该批评批评，该教育教育，该降职降职。这是我个人的看法。”
孙副局长说完后，拿起茶杯抿了一口水，然后悠闲地靠在椅背上，等着听其他几位副局长的回应。
“赵主任，之前您那儿收到过关于李青山同志的检举信吗？”
张副局没有急着表明立场，而是侧头问了一句。
“收到过检举信，但都是匿名的，内容含糊不清，大多是些揣测和道听途说，完全没有提供任何证据。老实说，仅凭这些捕风捉影的东西就展开调查，那以后大家可能就麻烦不断了。”
赵主任也感到十分棘手，这种毫无依据的举报让他头疼不已。查吧，没有一点线索；不查吧，这些信该如何处置？
这确实是每位从事这类工作的人最难以应对的情况。
好在在场的局长与副局长们都能理解，他们自己又何尝不是常常成为被检举的对象呢。
还是那句话，做工作不可能不冒犯他人。
被你得罪的人如果想报复，只要稍微有点文化，写篇文章递上去，那后果可就严重了……
“李进得同志刚才提到的事情，有人检举过吗？”
“这个倒没有。”赵主任摇摇头，“检举李青山同志的内容多是说他专断独行，还有人提到他利用食堂宴请、公车私用等问题，至于李进得同志刚才说的挪用问题，我从未见过类似的信件。”
“那就先查一下吧，查清楚后再下结论。”
“可是……”
几位副局长似乎都倾向于先调查李青山的事，但赵主任却显得有些迟疑。
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“同志们，李青山同志很快就要退休了，现在调查他是不是有些过河拆桥的意思？”
赵主任话中暗示明显，人要退了还要查，这岂不是有点不太厚道。
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