“先下凌晨，再去张承，并刘青山、侯明、邵之祁人等，固函谷关以拒关中，谓之曰：剪龙爪牙。”
——《大郑往事》，作者佚名。
自从李嘉、周元昭这种影响力巨大的人物退出生物圈之后，再也没有人能够挑战大郑在神州大地的正统性和合法性。
按照常理来说，一切都结束了，接下来大家只要多存点钱，也可以存点别的东西，吃点枸杞鹿茸牛鞭什么的，就可以去找阻卜部的乌古酒店见面了。
但新的阴云正在汴京的上空汇聚，黑云团中带着闪电，就在这个阴雨连绵的秋季。
六部尚书，毫无疑问是大郑王朝最有实权的大人物，他们基本都是文训起家的伙伴，有些甚至还是跟他小时候一起穿开裆裤摸鱼掏鸟的伙伴。
吏部尚书：杜宣。
兵部尚书：秦时明。
户部尚书：张之善。
工部尚书：唐秉闻。
刑部尚书：李开云。
礼部尚书：魏序。
这就诞生了一个问题：你小时候一起玩的堂兄弟、同村孩子，说要创立一家公司，还可能会犯法。你经过深思熟虑后，掏出积蓄，无脑跟了。
最终的结局也配得上这一路的颠沛流离，大家一起成功建立了一家大型公司。这一路走来的辛苦、艰难自不必说，胜利后的滋味是美妙的，令人欣喜的。
但现在，带领大家创业的大哥老了，随时都有可能退休，他让他的儿子、那个你从小看着他长大的小屁孩来接手公司，对你的业绩进行考核、对你的工作态度提出要求。
关键是，他确实有两把刷子。
你辛苦了一辈子，终于迎来了好日子，准备坐等着分红享福了。他却让你继续熬夜写方案、大雨天去工地现场调研、坐飞机去外地出差。事情如果做不好、办不成，他还要按照公司的规章制度对你进行处罚。
这怎么行呢？
而且最重要的是，年轻人也有自己的朋友和想法，他很有可能会认为你已经不适合干财务经理或者人事经理了，有很大概率让你退休回家，每月给你打钱养老。
因为时代在进步，世界在变化。
当初你们跟着我爸在街头买玩具、冰淇淋、小人书，倒卖废铁、抛钉子扎路过的轮胎、有时候还要跟人打架，这才为公司积累了原始资本，这些我都知道，有些我也跟着干过。
但现在，谈生意都是西装革履，要走线上会议、还要考虑法律问题，有时候甚至还要用到英文外语。叔叔们的江湖气太浓，电脑都不会用，老一套跟不上时代了，不行就退休吧~
至于公司里的各个职位，他要通过招聘引进一些呆头呆脑的大学生，或者是跟他一样的初生牛犊来担任。一朝天子一朝臣，变化是肯定有的，落差也是不可避免的。
这就更不可以了。
特不特权、资不资历的咱们先放在一边，我刚答应了让三叔家的老四的儿子的岳父的哥哥的女婿进咱们公司，你让我退休，别再管这事儿，那我的面子往哪里搁？
我安排采购部去我亲家的厂里买公司需要的木材、瓷砖和钢材，他还会给我返点，小日子过得正滋润呢，你上台后却有可能按照你的那一套，让别人来竞标争饭碗，谁的质量好就用谁的。
那我正在修建的高尔夫球场咋办？停工吗？
买谁的不是买？能用不就行了？我们跟你爹创业那会，哪有这条件？还不是能用就行了？再说买谁家的不是买？
总结起来就是，六部尚书对文训是服气的，大哥说啥就是啥，也跟我们有感情，不会亏着我们。只要不是捅了大娄子，他基本都会睁一只眼闭一只眼的，有些事他其实知道，不过不是太过分，也就默许了。
可文若就不一定了。
最重要的是，他在公司里的人手还真不少，本人工作能力也强，叔叔们懂的老一套他都懂，叔叔们不懂的新事物，他也懂。
再加上他还年轻，有的是精力和时间。
纵观古今，凡是换了老板以后，公司的经营模式肯定也会迎来变化，人事也会有更迭，这是一定的。
要想继续舒服的过日子，只有一个办法——让文若当不了下一任总裁。
文训和皇后亲生的嫡子还有文初，但那小子当年为了提前上位，趁着文训生病的时候拔他的氧气罐。孝出强大后，彻底寒了老文的心，基本不具备继承家业的可能。
但文训还有庶出的孩子，六个女儿，三个男丁。
他们常年在国外读书，对公司里的事情两眼一抹黑，除了听我们几个老叔叔的意见之外，根本没有任何办法，采购个咖啡机都费劲。
就算他们不行，不是还有小皇孙嘛！天资聪颖、憨厚可爱，我们一定会好好辅佐他的，毕竟他是大哥的亲孙子嘛~
哎，先声明啊，绝对不是因为他好掌控啊！
这事儿说起来简单，做起来却很复杂，首先，要把给大哥开车的司机换成我们的人，知道大哥每天都去了哪里，干了什么，最近心情怎么样？喜欢什么？讨厌什么？都要了解清楚，好对症下药让文若触到逆鳞。
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