写到这里，他停了下来，看了眼时间：十一点零七分。
窗外，高新园区的几栋研发楼依旧亮着灯。有几扇窗户透出微弱的蓝光，那是服务器机柜在运转。他知道，此刻还有人在加班，在调试代码，在画电路图，在等一个参数收敛。
这些人里，有些是冲着梦想来的，有些是冲着高薪来的。但他们最终留下或离开，往往不是因为工作本身，而是某一天下班回家，发现孩子因为没户口被学校拒收，或是老婆半夜发烧，打了半小时才叫到救护车。
他把这段话复制进附件《政策背景说明》里，然后保存文档，命名为：“京州人才快速通道_初稿_v2”。
刚点完保存，手机震动了一下。林耀东发来一张表格截图，标题是《协和医院可调配专家门诊资源清单》，下面标注了科室、号源数量、可用时段。
丁义珍回复：“尽快整合成标准服务包，明天会上要用。”
放下手机，他拨通秘书电话：“明天早上八点半，召集管委会、人社局、教育局、卫健委开筹备会，议题是人才政策试点推进。另外，准备一份保密级汇报材料，我要在本周内向省领导做一次专题陈述。”
挂了电话，他站起身，活动了下肩膀。脖子有点僵，眼睛也有些发涩。但他没打算走。
他知道，这份文件一旦推出去，就会像一块石头扔进湖里。有人会支持，有人会质疑，甚至会有人大声反对。但总得有人先扔这块石头。
他重新坐下，打开另一个空白文档，准备起草明天座谈会的发言提纲。
第一句话他早就想好了：
“今天我们不是来谈怎么招人的，是来谈怎么让人愿意留下来过日子的。”
他敲完这句，抬头看了眼墙上的时钟。
十一点十九分。
办公室外走廊的脚步声渐渐消失，整层楼只剩下他这一间还亮着灯。
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