“嘿嘿，让我看看…”
嘟嘟！
“喂？”
“任务完成了？”
“…知道了，我现在过去。”
随着电话挂断。
阴暗的房间里传来一声叹息。
“明明之前都在光明正大的摸鱼，现在突然有工作要处理还真是不适应。”
伴随着窸窸窣窣的声音，首席将脱了一半的衣服重新穿起。
并思考是否应该重新规划下玩游戏的时间。
待将衣物穿戴整齐后，首席走到窗户旁拉开窗帘。
阳光重新降临到这充满魔法气息的房间。
或者说充满魔法少女…的周边？
墙上的海报，柜间的手办，床上的抱枕。
甚至还有一个等身大的玩偶。
明面上，这完全是一个资深魔法少女迷的房间。
但众所周知，这里可是邪恶组织【公司】的总部。
干部首席的房间出现魔法少女，怎么可能只是用来肤浅的欣赏？
这只是她用来深入了解魔法少女的伪装！
通过这些周边来对魔法少女进行负距离的观察，模拟如何瓦解魔法少女的意志。
（并以此此获得快感！）
模拟在和魔法少女战斗时，被有力的魔法击中身体，如何进行适当的示弱。
（并以此获得快感！！）
模拟和魔法少女近距离接触后，使用研究许久的招式，将其彻底击败。
（并以此获得快感！！！）
这简直就是邪恶干部的作风！
“乖乖在这里等着，一会儿再来看你～”
首席拍了拍玩偶的大腿，并为其穿戴衣物。毕竟是模拟战斗嘛，衣服坏了掉下来也是很合理的。
重新将一切归位后，首席将角落里的巨大纸箱抱起。
毕竟是刚到的玩偶，拆掉箱子后也没来的及扔。
唉，为什么BOSS就是不同意在干部房间里安装一个可以处理垃圾的转移门呢？
明明那么方便。
抱怨上司的首席抱着箱子离开了房间。
现在她要处理工作了。
…………
“那么你作为BOSS直派的评估员，秦云准干部的表现如何？”
首席重新坐到了办公室里，兴致缺缺的开始询问。完全没有秦云在时的严肃感，一副散懒得样子。
而站在对面的评估员对此似乎是见怪不怪，开始汇报其自己的评估结果。
“首先，他很有礼貌。”
（首席疑惑的看了一眼）
“虽然品味在各方面有些独特，但并未影响任务进行。进行适当的筛选后，选择人烟稀少的公园作为怪兽投放地点。”
（首席挑了挑眉）
“尽管制造怪兽的素材低劣，但在【欲】的加持下，Nm-c（戒指）的创造性能提高了至少两倍。甚至怪兽重新产生了初步智能。”
（首席睁大了眼睛）
“在进行魔法少女的对战时…”
戴着狐狸面具的评估员有些欲言又止。
“继续说啊？”
见首席开始催促，评估员继续开始报告。
“在秦云部长制作出怪兽的第十三秒，出现了一名不在记录内的魔法少女。根据现有的信息，推测是新晋魔法少女。”
“新人魔法少女？是上周新闻密谈里的那位？”首席想起前一段时间的新闻，只能说这个魔法少女出现的时间很微妙。
“是，因为其身份并没有录入魔法少女协会。所以很难有准确的信息。”狐狸面具人翻了翻记录本。“现今唯一知道的是其代号为【蜜桃】。”
“继续。”
“之后秦云部长指挥怪兽很轻松的将魔法少女击败。但在其失去战斗力后，并未进行进一步攻击。”
“没再干其他事？”
“口头嘲讽了一番。但说实话，秦云部长的演技很差。”
他对秦云那夸张的表演不以苟同，正常人谁会那样“桀桀”的笑啊？
甚至在将魔法少女打的吐血后，还肉眼可见的慌张了一下。
不过第一次干这种事情，那种状态也算是不错的了。
至少不是什么喜欢打打杀杀的疯子。
以后在其手底下干事的时候也会轻松一些。
“所以你打的评分？”
“90分，至少相处起来应该不难。”
首席瞥了眼站在一旁的评估员，并未说什么。反正这个评估基本上也只是做做样子。
其真正目的是为了给即将上任的部长挑选自己的部下。
当然，这个流程要反着来。
由部下选择是否要跟随新人部长。
如果感觉与自己的上司不好相处，那么就会打低分。
然后根据上一个评估员的评价，换一个评估员继续考核。
最多执行三次。
如果还不行，那么就只能当光杆司令了。
除非能自己招到人。
否则到时候什么事情都只能自己干。
“90分？等他下次来自己跟他说吧。代号的话等我回去随…挑一个。”
首席说完后便摆了摆手赶人，评分达标就没她什么事了，她现在只想赶快休息休息。
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