二、以“德胜利”的理念，建设好“文化家园”
刘总认为，金诏公司顺应时势，脚踏实地地倡导和奉行“得胜利”的企业理念。其核心思想是：以德为本，以德聚心，以德致胜。“德胜利”理念源于金诏公司的经营实践，并已成为员工的主导意识，成为处理企业内部上下级及职工之间关系的基本行为准则。爱国家、爱企业、爱岗位是金诏人在“德胜利”理念指导下，正确处理国家、集体、个人三者利益关系的治理准则，它同时也是企业价值观的高度概括和具体体现。
金诏公司将继续秉持这一治理准则，规范企业员工的行为。在“德胜利”的企业理念指导下，金诏人秉持对社会、企业和员工负责的态度，为人处事坚持正确引导，对员工的错误和缺点不姑息迁就，他们只当“医生”，也不做“收尸官”，防微杜渐，积极帮助员工改正错误和缺点。
我常告诫员工：错误就像镜子上的污点，我们共同努力把镜子擦干净，它就会更加明亮；否则，污点将永远存在。金诏公司正是凭借对社会负责的态度，“以德服人”，营造了一个凝聚人才的“文化家园”。正是这个“文化家园”，将认同的力量汇聚在一起，也正依靠这些认同“文化家园”的人才，使得文化底蕴更加丰厚。
伟人曾说，一个没有文化的军队是愚蠢的军队。同理，在当今社会，一个没有文化的企业，不可能成为先进生产力的企业，也不可能成为先进文化的传播者，更不可能为员工创造利益。作为民营企业的领导者，也要学习“以德服人”的思想。金诏公司的领导者们深刻认识到，企业的政治文化内涵是其重要组成部分，是企业的灵魂，它渗透到企业的每一个角落，是增强企业在市场经济大潮中经受洗礼、提升企业“免疫力”的关键所在。
在欣逢盛世，“千年等一回”之际，作为公司总经理，我深感责任、使命与紧迫感并存。如何在平凡而有限的人生中，凭借集体的智慧和力量，为这个时代多做些实实在在的贡献，以不负韶华、社会以及金诏公司对全体员工的期望，这是我时常自省的课题，也是我对时代、人生与事业的深刻思索。
作为一家民营企业，如何让企业文化内涵焕发光彩，擦亮企业招牌，将企业形象转化为无形资产，在市场竞争中立于不败之地；同时，如何持续提升企业的核心竞争力，不因一时的成功而沾沾自喜，而是不断从胜利走向新的辉煌，这既是我的期望，也是我为之不懈奋斗的目标。
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