自从医院副院长邓超出事进去了以后，坊间已经流传好长时间的舆论说，枝江市第一人民医院要竞聘副院长。一直是干打雷不下雨，今天上午终于有了实锤消息，医院办公室主任贺强刚刚在医院大门口内侧的公示栏里面张贴出如下公告：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》《江东省事业单位领导人员管理办法(试行)》等有关规定，现面向本院中层以上（含本级）干部公开选聘医院副院长职位拟任人选，现将有关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
………………
二、公开选聘范围及条件
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(一)选聘范围
…………………
一、公开选聘岗位
…………………
二、公开选聘范围及条件
(一)选聘范围
…………………
(二)基本条件
参加选聘的人选，应具备以下资格：
1.具有较高的思想政治素质，重视理论学习，坚持马克思主义指导思想，………………
(三)基本资格
………………………
以上职务任职经历截止时间均为19*i*年08月。
(四)具有下列情况之一的，不得参加公开选聘：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关纪律审查和监察调查的；
………………………
三、报名方式和资格审查
本次选聘具体程序步骤如下：
………………………
为确保选聘质量，选聘职位数与资格审核合格人数达到1:5比例时方可评审。如资格审核合格人数达不到所要求比例，由区公开选聘工作领导小组研究决定调整方案。
………………………
5.组织考察。到考察对象所在单位考察，全面了解考察对象的政治素质、作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神等情况。
6.确定人选。根据岗位需要、面试评审及考察情况研究确定拟任人选。为确保选聘质量，如个别人选不合适，选聘职位可缺额。
7.公示任用………………………
三、其他事项
1.报名人员须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，一律取消选聘资格。
2.本公告中未尽事宜由枝江市组织部干部科和公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
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枝江市第一人民医院的公告栏前挤满了白大褂。初夏的阳光透过玻璃顶棚洒落，在光滑的大理石地面上投下斑驳的光影。空气里弥漫着消毒水与咖啡混合的气味，还有压抑不住的窃窃私语。
"看到没？副院长的竞聘公告终于贴出来了。"护士长汪芹踮着脚尖，红色指甲油在阳光下格外醒目。
胸外科主任吴波站在人群外围，手指无意识地摩挲着白大褂口袋里那支用了十年的钢笔。他今年四十五岁，鬓角已见零星白发，但挺拔的身姿和锐利的眼神让他看起来比实际年龄年轻许多。深蓝色衬衫的领口露出一截，上面别着"胸外科主任"的金属胸牌。
"吴主任，您不看看？"住院医师小李回头发现了他，赶紧让出一条路。
吴波摇摇头，嘴角微微上扬："我手里已经有纸质公告了，，听说昨天贺办公室强主任把这个纸质公告送到每个职能科室了，我昨天已经看过了。"声音低沉而平稳，但指节却因用力而泛白。
走廊另一端，神经内科主任李红章正大步走来。他比吴波年长两岁，略微发福的身材包裹在熨烫平整的白大褂里，圆脸上架着一副金丝边眼镜，镜片后的眼睛总是笑眯眯的。
"老吴！"李红章远远地就伸出手，"看来咱们俩要打擂台了。"因为这两个人无论是能力，资历还是口碑都是目前最叫好的，就数他两个人这次选聘夺魁呼声最高。
吴波握住那只温暖厚实的手掌，注意到对方无名指上的婚戒闪着低调的光泽。"公平竞争，老李。"他回应道，声音里听不出情绪。
人群自动分开一条路，让两位主任并肩站在公告前。吴波的目光迅速扫过那些熟悉的文字：竞聘程序、评分标准、时间安排...他们的喉结微不可察地滚动了几下。
不一会，李红章笑着转身离去，皮鞋在大理石地面上敲出轻快的节奏。
吴波望着那个宽厚的背影消失在转角，才长长呼出一口气。他转身走向自己的办公室，路过神经内科时，无意间瞥见李红章正在护士站交代什么，几个年轻护士围着他，脸上带着崇拜的表情。
胸外科的走廊安静得多。吴波推开办公室门，阳光透过百叶窗在地板上投下条纹状的光影。他脱下白大褂挂在门后，露出里面深蓝色的衬衫——袖口已经有些磨损，但依然干净挺括。
办公桌上摆着女儿的照片，吴子桐十周岁时候的纪念留影照片。小女孩对着镜头灿烂地笑着。吴波用拇指轻轻擦拭玻璃表面，然后放回原处。他打开贺强主任送的选聘公告文件，开始逐条研究评分标准。
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