这官员结构框架大体和大明的差不多，有改动也是较小，官员分九级，每级还分三档，考评方面，还是相当细致严谨，即使后世都在沿用，考核周期为三年初考，六年为再考，九年为通考，考核标准为称职、平常、不称职，地方官侧重 “户口增、田野辟、赋役平、盗贼息” 等政绩；京官侧重 “勤谨、廉洁、政务修举” 等表现；武官则侧重 “武艺、战功、军纪” 等。考核流程分为自评，上级考评，中枢复核，考核合格者升职加俸，平常者留在原职或平级调动，不称职者降职或调往边缘地区。明朝对官员的管理不可谓不严格细致，可是结果就是无官不贪。
李岩还眼巴巴地看着我，希望我能对他的能力给与肯定，我放下这个草案道：“李兄，可否加上官员的财产公开这一条，官员入职和离职都要报告自己的财产，考察人员有权对怀疑的部分进行查核，”李岩道：“官员都是体面人，这样不就一点隐私也没有了，”“做官就要光明磊落，想发财就不要当官，”李岩沉默了一会还是点头认可了这一观点，我又补充道：“还有官员的任免不能由某一个人说了算，而是由各级长老会表决。重大事项也必须经过各级的长老会表决，”李岩道：“族长这是对官员不信任，用集体的力量来制衡，”“你告诉我谁没有私心，是人就是自私的，也包括你我，首先要考虑的就是自己的利益，在考虑自己的利益同时能兼顾到集体的利益，那这个人就是很好的人了，你的这份草案，先放我这边，我再仔细琢磨琢磨，”
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