"三成？"崇祯惊讶地问，"当真有如此成效？"
"千真万确！"魏云程自豪地回答，"而且产品质量也有所提升。我们已经与几家大商号签订了长期供货合同，价格比市场平均价高出一成。"
崇祯满意地点头："看来新管理模式确实有效。不过，可有遇到什么困难？"
魏云程犹豫了一下："回陛下，困难确实不少。最大的问题是人才匮乏，很难找到既懂技术又会管理的人才。其次是旧有势力的阻挠，有些管事习惯了旧的方式，对新模式颇有抵触。"
"这些都在预料之中。"崇祯沉思道，"人才问题，可以考虑从格物院或军器试验所借调一些人才，或者从民间招募。至于旧势力的阻挠，只要新模式能显示出明显的效益，自然会逐渐被接受。"
"陛下英明！"魏云程恭敬地说，"微臣还有一事请示。我们在山西接收了一座煤矿，规模不小，但管理极为混乱，工人怨声载道。微臣想尝试引入'股份制合作'，与当地一家有实力的商号合作经营，不知陛下意下如何？"
崇祯思索片刻："此事可行，但要慎重选择合作对象，确保其信誉良好，且愿意接受朝廷监督。合同条款要明确，利益分配要合理，不可让朝廷吃亏。"
"微臣明白。"魏云程答道，"微臣已经物色了几家信誉良好的商号，会严格按照陛下的要求进行筛选和谈判。"
"好。"崇祯点头，"记住，皇庄产业司的使命不仅是为内帑创造收益，更是要探索一种新的经济管理模式，为将来推广到全国积累经验。"
"微臣谨记陛下教诲！"魏云程恭敬地答道。
离开丝绸作坊时，崇祯回头望了一眼那些忙碌的工人和运转的织机，心中涌起一丝希望。这些看似微小的改革，或许能为大明的经济注入新的活力，为应对即将到来的风暴积蓄更多的力量。
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