在顾琰的协助下，苏夏采取了精准的策略。她没有直接接触，而是通过一些行业内的猎头公司，或者通过一些侧面的关系，向天盛集团的这些目标人物传递信息。
她强调了苏记美食在蕴灵食材领域的独一无二性，与“生命之光”的深度合作，以及公司未来在健康食品、生物科技等领域广阔的发展前景。她还特别指出，苏记美食的企业文化是开放、创新和尊重人才的，与天盛集团的封闭、压制形成鲜明对比。
这些信息，对于那些在天盛集团感到压抑、看不到未来的优秀人才来说，无疑是巨大的诱惑。
天盛集团的研发部门总监，一个对生物科技充满热情的资深专家，在得知苏记美食与“生命之光”的合作以及蕴灵食材的独特科研价值后，毅然选择了辞职，加入了苏记美食。他带来了天盛集团在生物科技领域多年的积累，以及对传统食材的深刻理解，极大地增强了苏记美食的研发实力。
接着，一位在天盛集团负责高端酒店渠道的资深经理，也因为对陈天盛的独断专行和灰色手段感到厌倦，转投了苏记美食。他带来了丰富的渠道资源和客户关系，帮助苏记美食迅速在高端酒店市场撕开了一道口子。
【宿主成功挖角对手核心人才。】 【对手实力削弱。】 【省级市场份额：提升8%。】 【主线任务‘省级霸主挑战’进度：23%（已超越第一阶段目标）。】 【奖励：声望值+8000。】
系统的提示音让苏夏感到振奋。她不仅稳住了自己的核心团队，还成功地从对手那里挖走了关键人才，这无疑是对陈天盛的巨大打击。
陈天盛得知自己的核心人才被苏记美食挖走后，气得差点晕过去。
“苏夏！这个小丫头，她竟然敢反过来挖我的人！”陈天盛咆哮着，他感到了一种前所未有的羞辱和挫败。他立刻下令彻查，但那些被挖走的人都是自愿离职，甚至通过合法手段，让他无计可施。
这次人才争夺战的胜利，让苏记美食在省城的影响力进一步扩大。不仅市场份额稳步上升，更重要的是，它证明了苏记美食不仅有产品，更有留住和吸引顶尖人才的实力。
在这次危机中，苏夏和顾琰的配合也达到了炉火纯青的地步。顾琰提供精准的情报，苏夏则运用商业智慧和个人魅力，将危机转化为机遇。
“你做得很好，苏夏。”顾琰在电话中说，语气中带着明显的赞赏，“这次的反击，让陈天盛吃了大亏。他现在肯定会更加疯狂地寻找你的秘密，尤其是蕴灵食材的来源。”
“我知道。”苏夏说，“他越是疯狂，就越容易露出破绽。你那边对‘能量石’和陈天盛的调查，有什么新进展吗？”
“有一些有趣的发现。”顾琰的声音变得有些低沉，“陈天盛最近接触了一个非常神秘的组织，他们似乎与‘裂隙’有着某种联系，而且他们手中，确实掌握着一些关于‘能量石’的线索。”
苏夏的心头一紧。陈天盛已经开始触及到那个她一直试图隐藏的秘密了。这场商业竞争，正在不可避免地与蕴灵能量的更深层秘密交织在一起。而她，必须在赢得这场商业战争的同时，保护好蕴灵能量的秘密，并为最终揭开“能量源”的真相做好准备。
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