老板的脸色变得很难看：“你这是要跟公司对着干？”
“我不是跟公司对着干，我是在帮公司守住底线。”林砚舟看着老板的眼睛，“要是老板觉得我不适合这个岗位，我可以辞职。但我不能看着公司做违法违规的事，更不能看着消费者被欺骗。”
走出老板办公室，林砚舟感觉心里轻松了不少。她知道，自己的决定可能会让她失去工作，但她不后悔。晚上，她在家整理材料时，收到了小陈发来的消息：“林总监，张总监把‘优哺乐’的广告素材已经交给技术部了，说周五按时上线，还让技术部别听你的安排。”
林砚舟立刻给技术部打电话，技术部的负责人很为难：“林总监，张总监拿着老板的签字文件，我们也没办法拒绝啊。要是我们不听他的，他就以‘不服从管理’为由开除我们。”
挂了电话，林砚舟没有犹豫，直接打开电脑，写了一份《数字媒体广告伦理审查标准建议稿》，里面详细列出了广告审查的流程、标准和处罚机制，包括：广告内容必须真实、准确，不得夸大效果；不得含有虚假或引人误解的宣传；涉及食品、药品、母婴产品等特殊品类的广告，必须提供第三方检测报告和相关资质证明；禁止在广告中使用违禁成分或宣传违禁功效；建立消费者投诉反馈机制，及时处理相关问题等。
她把建议稿发给了公司所有员工，还附上了“优哺乐”的检测报告和之前违规广告的审查记录。“我知道，很多同事都是为了工作，不得不服从安排。但我希望大家能明白，伦理审查不是束缚，而是保护。我们不能为了钱，丢了作为传媒人的良心。”
第二天一早，林砚舟刚到公司，就发现很多同事都在讨论她发的建议稿。有人在内部群里说：“其实我早就觉得那些广告有问题，只是不敢说。林总监说得对，我们不能为了业绩丢了底线。”还有人说：“我家里也有孩子，要是我自己的孩子因为虚假广告受到伤害，我肯定会崩溃。我们应该支持林总监，严格做好审查工作。”
老板看到群里的讨论，又接到了几个员工的反馈，终于松了口。他召集了管理层开会，在会上说：“之前是我太急功近利，忽略了伦理审查的重要性。从今天起，所有广告必须经过伦理审查部的严格审核，没有通过审查的，一律不准上线。张凯，你之前特批的那些广告，立即下架，并且配合伦理审查部和法务部做整改。”
张凯的脸一阵红一阵白，却不敢反驳。会议结束后，他找到林砚舟，语气缓和了不少：“之前是我太冲动，对不起。我会把那些违规广告都下架，以后也会严格按照审查标准来做事。”
林砚舟点了点头：“只要能守住底线，以前的事就不用再提了。我们的目标是一致的，都是为了公司能长远发展。”
下午，第三方检测机构的复检报告出来了，“优哺乐”的乳铁蛋白含量依然不达标。林砚舟把报告发给了“优哺乐”的品牌方，对方最终同意修改广告内容，删除关于乳铁蛋白的虚假宣传，并且承诺会改进产品配方，等含量达标后再重新申请投放。
周五那天，林砚舟看着系统里“优哺乐”广告的状态从“待上线”改为“已驳回”，心里终于松了一口气。她打开窗户，一阵微风拂过，带着黄浦江上的水汽，让人神清气爽。
晚上，她收到了之前那位“优哺乐”消费者的短信：“谢谢你，林总监。我看到‘优哺乐’的广告没有上线，也听说他们要改进配方，真的太感谢你了。你保护了我们这些家长和孩子的权益，也让我们看到了传媒公司的良心。”
林砚舟回复：“这是我应该做的。以后如果遇到违规广告，欢迎随时向我们反映，我们会一直坚守伦理审查的底线。”
她关掉手机，靠在沙发上，想起白天老板在会上说的话：“伦理审查不是成本，而是投资。只有守住底线，才能赢得消费者的信任，才能让公司走得更远。”这句话，她会一直记在心里，也会用实际行动，让每一条经过她审查的广告，都经得起时间和良心的考验。
接下来的几天，林砚舟带领伦理审查部，根据之前写的《数字媒体广告伦理审查标准建议稿》，制定了详细的审查流程和处罚机制，并且组织全体员工进行培训，让每个人都明白伦理审查的重要性。市场部也调整了KPI考核标准，不再只看投放金额，而是加入了“广告合规率”和“消费者满意度”等指标。
星瀚传媒的变化，渐渐被行业内的人注意到。有几家同行主动联系林砚舟，希望能借鉴他们的伦理审查标准。林砚舟很乐意分享经验，她知道，只有整个行业都重视伦理审查，才能让数字媒体广告变得更规范、更可信，才能真正保护消费者的权益。
看着公司一点点变好，林砚舟心里充满了成就感。她知道，伦理审查的路还很长，还会遇到各种各样的困难和挑战，但她会一直坚持下去，因为她相信，只要守住底线，就一定能走得更远，看到更美的风景。而黄浦江上的风，也会带着这份坚守，吹向更远的地方，让更多人感受到伦理的力量。
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