2005 年惊蛰前三天，汉江省GA厅办公大楼的电梯间飘着潮湿的春寒。
祁同伟盯着电梯镜面里的警号 07321，肩章上的银星在 LED 屏的冷光下略显暗淡 —— 这是他升任治安总队总队长后第一次被陈光明书记单独召见，而秘书电话里那句 "带着干部个人有关事项报告"，让他莫名想起 1995 年孤鹰岭剿毐前的战前会议。
电梯按键的数字跳动声中，他无意识地摸了摸西装内袋。
那里装着尚未填写完整的《干部晋升审批表》，"婚姻状况" 一栏的空白像道未愈合的伤口。
省委书记办公室的酸枝木大班台泛着温润的光泽，阳光透过百叶窗在《干部晋升审批表》上投下细密的光影。
"拟晋升职务" 栏的 "副厅级" 三个字用红笔圈着，墨迹未干的笔触显示这是陈光明书记今早刚做的批注。
祁同伟注意到文件左侧整齐码着三叠材料：最上面是中组部新印发的《全国党政领导班子建设规划纲要》，中间是《汉江省 "511" 干部培养工程实施方案》。
最下面压着的，正是他近三年的《个人重大事项报告》—— 连续三页的 "婚姻状况：未婚" 格外刺眼。
"ZY最近在全国推行干部年轻化、专业化建设，"
陈光明书记推过文件夹，封面上 "祁同伟同志考察材料" 的烫金字在晨光中闪烁，"汉江省作为中部法治建设试点省，需要一批既懂基层实务又有理论高度的领导干部。"
他的钢笔尖精准地落在 "党校培训经历" 一栏，那里至今空白，"中组部明确要求，副厅级干部必须具备中央党校中青班学习经历，这是硬指标，没有例外。"
祁同伟的手指无意识地摩挲着文件边缘，想起去年在京城参加全国治安工作会议时，GA部领导特别强调 "要让基层成长起来的干部接受系统的政治淬炼"。
此刻面对书记严肃的神情，他忽然意识到，自己抽屉里那份未提交的《婚姻状况说明》，早已不是个人隐私，而是干部考察体系中的关键拼图。
书记起身拉开书柜，取出的不是文件，而是一本泛黄的《汉江省干部教育培训史》。
翻到 2004 年的章节，"511 工程" 的重点培养对象名单上，祁同伟的名字后面跟着批注："基层实战派代表，需补全理论素养与政治历练。"
对比 1995 年《汉东省政法干部通讯录》里那个 "孤鹰岭司法所，未婚" 的年轻司法助理员，此刻的他突然看清了组织培养的深层逻辑。
"下个月开班的中央党校中青班。"
书记重新戴上眼镜，镜片后的目光扫过窗外的省厅大院，几辆贴着 "秋风行动" 标识的警车刚完成巡逻，"是专门为你们这批 ' 实战型干部 ' 定制的。
课程设置里有 ' 基层治理现代化 ' 专题，正好能把你在滨湖的 ' 法律明白人 ' 经验上升到国家治理层面。"
他顿了顿，指尖敲了敲文件中 "政治成熟度评估" 章节，"但前提是，你得先通过组织对 ' 全面发展 ' 的考核。"
手机在裤兜震动，是王老发来的短信："中组部督导组下周来汉江，重点查 ' 带病提拔 '，光明同志把你的事列为典型案例抓了。"
附言里的警示符号让祁同伟想起 2001 年周建军案的侦办现场 —— 那时的他只需要专注于证据链，如今却要在个人生活与政治要求之间找到平衡。
书记突然翻开另一份文件，是《汉江省GA厅党委关于祁同伟同志的考察意见》，"政治过硬、业务突出、作风扎实" 的评语下，用红笔批注着："需加强个人事项填报的完整性，树立领导干部全面发展标杆。"
"你知道为什么把 ' 婚姻状况 ' 单列出来吗？"
书记的钢笔在 "个人有关事项" 章节划出重点，"这不是查你的私生活，是看你能否在组织需要时，展现出驾驭复杂局面的能力。
副厅级干部要分管多个领域，连自己的生活都理不清，怎么统筹全省治安工作？"
他忽然从抽屉里拿出份《全国副厅级干部任职数据分析报告》，"数据显示，92% 的优秀领导干部在晋升前完成了家庭责任的梳理，这是政治成熟的外在表现。"
祁同伟的脑海中闪过无数个加班的深夜：2003 年除夕在滨湖花园蹲守诈骗团伙，用便利店的微波炉热饺子；
2004 年中秋在青石村规划法治基地，和老支书在晒谷场用玉米碴子摆证据链模型。
这些片段像无声的抗诉，却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。
"新修订的《干部选拔任用条例》增加了 ' 个人事项核实力度 '，" 书记推过一本红色封面的条例汇编，重点标注的条款显示，副厅级晋升必须通过 "政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律" 四维考核。
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