陈厂长提了几个人名，都被大聪明否了。
这几个不行，桑厂长的女婿熊光明可堪大任。
陈厂长一听就炸了：“你他妈是对面派来的特务吧？！什么狗屁话就往外呲！”
谁不知道熊光明是老杨的人，嫌我过得太舒服？给自己上强度？！
大聪明不慌不忙：“熊光明能力有目共睹，就是年轻，一直被老杨压着没提上来。他现在在厂办，没实权。可主管生产的副厂长不一样，那是实权岗位。您在会上一提，老杨要是反对，您猜熊光明心里会怎么想？他要是捏着鼻子认了，那熊光明记谁的恩？将来出了事，您往他身上一推！老杨要是批评他，年轻人气盛，再闹点情绪~~这不就慢慢倒向您了？”
“再说，熊光明能干敢闯，您掌好舵，还怕他翻出什么浪？功劳是您的，黑锅是他的。真闹出问题，您顶多算识人不明，老杨还得担一半责。这叫以子之矛，攻子之盾！不是矛断，就是盾破！”
嘶～～秒啊！这可是阳谋，你接也得接，不接也得接！
于是，在这次厂务会上，陈厂长直接扔出了这颗炸弹。
他光想着给老杨添堵了，没想着空出来的副厂长位置有多少人惦记呢，别忘了他自己手底下也是有一些亲信的，都等着桑老蔫这个大萝卜退休把这个大坑给腾出来呢。
结果提了熊光明这个小年轻，众人皆惊！
就连老杨也一脸错愕，他早就想把熊光明往上提提给陈厂长添添恶心了，只是碍于资历不够，上级那关不好过。
这下好了，厂里最大的对头主动跳出来要给自己上强度，哭着喊着帮他推人，那再申请就简单多了。
老杨勉强讲了讲年轻人资历不够，太年轻，能力还欠缺，再锻炼锻炼吧！
陈厂长那是有备而来，关于老杨的一些说辞心里已经打好底稿了，早把熊光明这些年厂里的一些功劳捋的门清，当场就把老杨怼的脸上一阵青一阵红的。
说他打压年轻干部，唯资历论，教员说过：遴选干部骨干时，往往把工作时间的长短作为首要衡量标准，宁愿选择老资格的干部，也不愿选择资历较浅的能力型干部。如此唯老资格的做法不可取。资历老并不等同于能力强，不能将其作为提拔使用干部第一位的参考系。
老陈越说越激动，最后几乎是指着老杨的鼻子：“您这么拦着，是不是怕年轻人上来，显得您跟不上时代了？！”
老杨脸色铁青，嘴角抽搐，会场鸦雀无声。陈厂长心里痛快极了，觉得自己这回终于占尽上风。
可他不知道，老杨低着头，强压着才没笑出声，他恨不得现在就握住陈厂长的手说声谢谢。
《论老演员的自我修养》还得看老杨。
熊光明在台下都懵逼了~~！什么玩意儿啊这是，这岗还能往下继承的？彪哥没出息，继承给女婿？
老陈跟老杨俩人好上了？没听老杨说过啊？！老陈把对头铁杆提到自己手底下。。。。牛逼！这波他可能以为自己在大气层。
尽管处级及以上干部最终要经上级批准，但班子一致通过，也就是走个流程的事。
就这样，25岁的熊光明，一跃成为主管生产的实权副厂长。
散会之后，老陈主动过来示好，拉着熊光明的手说了不少贴心话，并表示晚上招待所一起坐一坐，好好亲近亲近，以后就一个槽子吃饭了，咱们得精诚合作！
熊光明受宠若惊，表示我就是扫帚苗当焊条，不是那块料啊！蒙领导信任，一定肝脑涂地！晚上那顿饭他来安排，寻一些稀罕物，让厂长好好品鉴一番！
老陈斜眼看见老杨脸上似笑非笑的怪异表情，心里更得意了！手下大将马上就是咱的人了！
中午，熊光明推开了吴处长调度室的门。茶香袅袅中，老杨正舒坦地靠在沙发上，哪还有上午会场上一脸憋屈的模样。
“吴哥，你这茶艺见长啊！”熊光明笑着打趣。
“老实交代，平常净拍谁马屁练出来的这手功夫？”
“去你的！好话到你嘴里都没法听了。”吴处长笑骂道。
“我可没你那花花肠子。你倒是先说说，什么时候跟陈厂长搭上线的？”
他转向老杨，故作严肃：“书记，这小子怕不是生了二心，要不咱俩现在就做了他？”
老杨眯着眼，惬意地啜了口茶，嘴角是藏不住的笑意：“你俩就别贫了，赶紧坐下。说正经的，光明，今天这事透着邪性，老陈他这步棋，你怎么看？”
熊光明收敛了笑容，身体微微前倾，手指无意识地在膝盖上轻轻敲点着，沉吟道：
“书记，我看他这招，表面是提拔，内里八成是分化瓦解的离间计。他动不了您这棵大树的根，就想方设法来剪枝叶，挑拨人心，慢慢蚕食您的根基。”
他顿了顿，抬眼看向老杨，眼神锐利：“但直接对我下手，未免太急，等于打草惊蛇。按理说，更稳妥的做法应该从不起眼的地方开始，等我们察觉时，可能就难以补救了。所以，我怀疑他这步棋，更像是一石二鸟，既安插个人到关键位置，更是想看看您的反应，试探我们的虚实。我们得警惕他后续还有更迂回的手段，内部必须更团结，不能给他任何可乘之机。”
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