将视野聚焦到企业管理层面，同样需要汲取这三爻的智慧。一个成功的现代企业，必须具备初九“同人于门”的包容文化。这意味着要打破部门之间的壁垒，促进信息共享与协同合作；要建立开放的人才培养与引进机制，吸引和留住来自不同背景的优秀人才；要鼓励创新思维，容忍试错，营造一个百花齐放的良好氛围。同时，要坚决避免六二“同人于宗”式的部门壁垒和“山头主义”，不能让各个部门像一堵堵厚重的墙，将企业分割成一个个封闭的“独立王国”，导致资源内耗，决策低效。此外，还要时刻防着九三所警示的那种内部暗流涌动——如小团体利益、权力斗争、损公肥私等现象。在这方面，阿里巴巴集团推行的“中台战略”便是一个值得借鉴的范例。所谓“中台战略”，就是将分布在各个业务单元中的共性需求和资源进行整合与沉淀，形成统一的技术中台、业务中台、数据中台等，为前端业务提供强大的支撑和赋能。这就像一个超级大扫帚，把企业内部因部门壁垒而产生的信息孤岛、数据烟囱清扫得干干净净，既提高了资源利用效率，也增强了企业的整体协同作战能力，有效遏制了“伏戎于莽”式的内耗。
最后，落脚到个人修养层面，天火同人卦的三爻辞同样给予我们深刻的启示。我们每个人都应该努力学习明代思想家王阳明所倡导的“破心中贼”。王阳明认为，“破山中贼易，破心中贼难”，这个“心中贼”，便是我们内心的私心、私欲、偏见和执念。我们要努力破除这些“心中贼”，不断提升自我修养，追求“无私”——不为私利所迷惑，“无偏”——不以个人好恶判断事物，“无争”——不与人作无谓的争斗与攀比的崇高境界。这就像给自己的心灵来了个彻底的超级大清洗，清除掉那些肮脏的尘埃和有害的病菌，让心灵回归本真的澄澈与宁静。
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