泽风大过九四、九五、上六爻辞
九四：栋隆，吉，有它吝。
此近君之位，又当大过之任，以刚处柔则 能相济,是吉也。但如有异志，则刚必失中， 此加累于阳刚，虽不致有大害，但亦可吝也。
象曰：栋隆之吉，不桡乎下也。
栋能隆起则吉，不可曲桡就下。
九五：枯杨生华,老妇得其士夫，无 咎 无 誉。
君位处大过之时,下无助援，就如枯杨不 生根而生外表，其表秀虽可见,但却无益于枯 也。犹如老妇之与士夫，此虽无咎，但非美也， 其可丑乎。
象曰：枯杨生华,何可久也?老妇 士夫，亦可丑也。
枯阳不生根而生华秀之外表，必不能长 久。老妇得士夫，必不能成生育之功也。
上六：过涉灭顶,凶，无咎。
此阴柔又处过之极者，乃小人过之极也， 小人之大过,并非能做大过于人之事也，而是 过越常理，不体恤危亡，犯险闯祸而已，如涉 水而至灭顶,必凶。此自取其辱，无所怨尤。
象曰：过涉之凶，不可咎也。
过涉水以至于溺水，皆咎由自取，无可抱 怨也。
一、九四：栋隆，吉，有它吝
1. 原文与译文
- 原文：“栋隆，吉，有它吝。”
- 译文：栋梁隆起，吉祥，但如有其他变故则会有吝惜。
2. 现代解读
在当今社会，我们可以将九四爻类比为一家公司里的中层管理者。这个角色的重要性就如同房屋的大梁一般，是支撑整个公司结构的关键所在。他所处的位置非常特殊，既接近权力核心（君位），又肩负着重大的责任和任务，就如同大梁承受着整个房屋的重量一样。
如果这位中层管理者能够像刚处柔那样，既坚守自己的原则和底线，又能灵活地处理人际关系，那么他就如同大梁稳稳地隆起，为公司这栋“房子”提供坚实的支撑。这样一来，公司的运营就会稳定有序，取得良好的发展，这便是吉的状况。
然而，如果这位中层管理者突然心生杂念，例如想要跳槽到竞争对手的公司，或者在公司内部搞小团体、搞些小动作，那么这就相当于刚失中，原本稳固的栋梁开始弯曲变形。虽然这并不会立刻导致整个公司崩溃，但无疑会给公司带来一系列的麻烦和问题，这就是所谓的“有它吝”。
3. 幽默演绎
想象一下，这位中层管理者就如同一位技艺精湛的杂技演员，正行走在一根高悬于空中的钢丝之上。他的手中紧握着一根平衡杆，这根平衡杆象征着刚柔并济，是他在这充满挑战的环境中保持稳定的关键。
他身处公司的高层之下，犹如在钢丝的一端，小心翼翼地维持着与上级的关系，同时还要应对来自下方的各种压力和挑战。他每天都要面对形形色色的奇葩同事，他们或刁钻古怪，或难以相处，而难缠的客户更是如狂风般不断袭来，试图将他从钢丝上吹落。
然而，这位中层管理者凭借着他的智慧和技巧，始终稳稳地站在钢丝上，努力保持着平衡。他巧妙地应对着各种复杂的人际关系，处理着各种棘手的工作任务，就像在狂风中努力保持大梁的稳定一样。
但是，如果有一天，这位中层管理者突然心血来潮，想要去当一名网红，开始在办公时间拍摄一些奇怪的视频，那么整个局面就会变得一团糟。原本和谐的办公室氛围就如同被大风吹歪的大梁一般，失去了原有的平衡。
虽然公司可能还不至于因此倒闭，但这种混乱的局面已经足以让每个人都感到头疼不已。这就是所谓的“有它吝”的感觉，一种原本稳定的状态被突然打破，带来的是无尽的烦恼和困扰。
4. 哲学启示
这个爻辞深刻地揭示了一个重要的道理：在关键的位置上，维持适度的平衡至关重要。无论是在人际交往中还是在组织中承担重要职责时，我们都需要在坚持自身原则（刚）和适应环境（柔）之间找到一个恰当的平衡点。
如果我们过于刚硬，坚持自己的原则而不顾及周围的环境和他人的感受，那么很可能会引起他人的反感和抵触，导致人际关系紧张。相反，如果我们过于柔顺，完全顺应环境和他人的要求，而失去了自己的原则和立场，那么我们可能会失去自我，被他人左右。
只有在刚与柔之间取得平衡，我们才能既坚持自己的原则，又能与他人和谐相处，适应环境的变化。然而，要保持这种平衡并非易事，因为即使是一点点的小变故，都可能打破原有的平衡，带来意想不到的负面效果。
因此，我们需要时刻保持警惕，不被外界的诱惑或杂念所干扰。如果我们在面对诱惑时失去了理智，或者被杂念所困扰，就很容易偏离这个平衡，从原本的吉运走向吝运。所以，我们要时刻提醒自己，坚守内心的平衡，不被外界的因素所左右，才能在重要的位置上取得成功并保持良好的状态。
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