“这是典型的，背信枉法！”
此言一出，全场皆惊！
被告席上，王德福刚刚被周明拉起来的一点心气，瞬间被这九个字砸得粉碎！
背信枉法罪！
这比受贿罪的性质还要恶劣！
他浑身的血液仿佛瞬间凝固，一种发自灵魂深处的恐惧，让他控制不住地颤抖起来。
坐在周明身边的周文，脸上的轻蔑也僵住了。
但他很快恢复过来，嘴角重新挂上冷笑，低声对身旁的叔叔道：“叔，这张伟就是虚张声势，这个罪名主体都不适格，他疯了吧？”
周明没有回答。
他的瞳孔骤然紧缩，死死地盯着张伟，心中掀起了惊涛骇浪！
这个张伟，竟然完全跳出了“受贿”的框架，直接从医院的委托关系入手！
好狠！
好刁钻的角度！
他瞬间分析出张伟的攻击路线，也立刻找到了他认为的致命漏洞！
周明立刻抓住了他认为的漏洞，发起了狙击！
“反对！辩护人认为张伟律师的法律适用存在根本性错误！”
他内心冷笑，张伟，你太想当然了！你还是太年轻了！
“《刑法》第166条的‘受托人’，根据《最高法关于背信罪的司法解释》第二条，特指‘受托经营、管理企业财产的人员’！”
“王德福作为副院长，他与医院是聘用合同关系，仅证明其为劳动者！”
周明的声音掷地有声，充满了顶尖律师的自信与压迫感。
“他无权处置医院的有形资产，主体根本不适格！”
这是最核心的构成要件！
只要主体资格被否定，这个罪名就无从谈起！
“来了来了！周天王的反击！”
“漂亮！直接釜底抽薪！主体不适格，后面的都不用辩了！”
“不愧是红圈所大律，反应太快了！张伟还是年轻了啊，想搞个新罪名出奇制胜，结果被一招锁死。”
“唉，我还以为有反转呢……”
审判席上，审判长眼中闪过一丝赞许。
不愧是叱咤风云多年的红圈所大律，反应太快了！
一瞬间就抓住了控方新罪名的核心构成要件，直接釜底抽薪！
这反击，精准，凌厉！
周文脸上的得意再也掩饰不住，看向张伟的眼神充满了讥讽和不屑。
看你还怎么说！
我叔叔一句话就让你哑口无言！
然而，张伟只是平静地看着他，仿佛早已料到他会这么说。
张伟的内心毫无波澜。
果然，周明这种级别的律师，第一反应就是死守法条的字面定义。
可法律的精神，又岂是僵化的文字所能完全概括的？
张伟立刻举手示意：“错！”
“辩护人对‘财产’的理解，过于狭隘！”
他示意法庭调取新证据。
“请看证据P112页，博爱医院的《医院管理章程》第五条，上面明确规定，副院长王德福，对‘医院人才录用负总责’！”
张伟的目光扫过全场，声音陡然拔高。
“审判长！人才是医疗机构的核心无形资产！”
“王德福管理的，是比任何有形财产都更加重要的人力资源产权！”
“这完全符合《刑法》第166条保护委托信任关系的立法本意！”
“卧槽！！！”
“卧槽槽槽！还能这么解释？把人才管理权，当成财产管理权？！”
“头皮发麻！这个角度……简直是神来之笔！”
“格局！懂不懂什么叫格局！张伟的格局在第五层，周明还在第一层！”
“前面的，别吹了，周明肯定还有后手！”
周明的呼吸猛地一滞！
将“人才管理权”直接纳入“受托财产管理”的范畴！
审判长的内心剧震！
还能这么解释？！
这个年轻人，竟然在用法理的实质解释，来对抗周明死守的法条字面含义！
这已经不是简单的法律应用了，这是对法律精神的深刻洞察！
用立法的根本目的，去击穿对方程序性的防御！
高！实在是高！
周明强迫自己冷静下来，大脑飞速运转，迅速转换阵地，死守程序漏洞！
“即便如此！章程第十五条关于‘公开招聘’的规定，也并非强制性条款！”
他拿出一份文件，高高举起，试图做最后一搏。
“证据P118页，医院院长办公会的决议！授予了王德福在特殊人才引进上的‘特批权’！”
“他的行为，属于正当行使管理职权！”
“顶多算是违反了《劳动合同法》第二十六条的内部程序，存在民事瑕疵，绝非刑事犯罪！”
他内心笃定，只要能把这事儿降格为民事纠纷，就赢了！
审判长微微点头，周明的这个辩护点同样犀利。
如果只是内部规章的冲突，确实很难上升到刑事层面。
这场辩论，真是精彩纷呈！
他不由得将期待的目光投向了张伟，想看看这个年轻人，要如何破解这最后的防线。
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