第二日，苏屹杉回复了邢远峰。
确切的说，她当晚就回复他了，只不过第二天一早，邢远峰很有诚意的已经让人力那边拟好了一份特殊的劳动合同。
这份劳动合同里，包含竞业协议、股权激励，薪资构成等。
苏屹杉仔细阅读了下，确认了合同里条款大多都是比较合理和带着诚意的，只不过，有一条，她还是挑出来与邢远峰又谈了谈。
那就是她毕业后，邢远峰希望她能在长杉呆满五年，五年内若是想要毁约、另谋去处，违约金高的吓人。
“我希望把五年期间，改成三年。”
五年，苏屹杉觉得太久了。
邢远峰皱了皱眉，与她再三谈判，最终由于苏屹杉态度坚决，他只得妥协。
三年就三年吧。
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之后的一周，苏屹杉这个明面上的实习生，但却已成了公司现最重要项目核心团队的一员了。
为了在春节前拿下Mason先生这笔大单，邢远峰亲自督促，资管部的林厚道为团队主负责人。
对于她加入到这个项目，长杉不少高管都颇有微词，每次开团队晨会时，苏屹杉都会遭受不少白眼与嘲讽。
而面对那些，苏屹杉基本上是保持无视的态度。
从她决定加入这个项目时，她就已经能预料到会有不少微词。
这种事情对她来说也不是第一次经历了，当初高中时她参加数学竞赛，面对的境况不也是如此。
所有人不信她一个女孩子，年级比起其余选手也都低了几级，能最终杀出重围，去到京都，进入决赛。
面对质疑，再多的争论都是无用的，最简单也最有效的方式，就是用结果去打脸那些瞧不起你、看轻你的人。
经历了一周的时间，长杉与Mason先生签下了第一笔资管投资单，金额五千万。
一季度到半年时间，如果长杉给做到的收益可以让他满意，后续他会投资更多，金额翻倍。
签下首单合作，原本该是件高兴的事，可对于这五千万，到底有谁操作收益却是产生了分歧。
其实，主要是邢远峰建议单独拨出两千万给苏屹杉来管理，这话一出，立马就遭到了大面积的反对。
杨琴：“邢总，两千万可不是个小数目，她一点经验也没有，就算理论知识再扎实，怕也只是纸上谈兵。”
林厚道：“是啊，邢总，这两千万是不是太多了，苏助理毕竟太年轻，经验又少，这样风险太大了吧。”
汪浩海：“林总说的也有道理，虽然苏助理这段时间表现出的能力确实很突出，可是两千万还是有点太大额了。”
林厚道：“要不就先给苏助理五百万吧，我知道邢总有意栽培她……”
杨琴：“五百万？我反对，就她一个零经验的实习生，五十万给她我都觉得多，她可以参与项目，但是资产的管理具体操控不能有她单独实施，她还没那个水平。”
苏屹杉一直沉默的听着他们的争论，直到邢远峰看向，问：“你自己什么想法？”
在这一个多星期的相处中，邢远峰对苏屹杉也有了进一步了解。
这个女孩，很沉得住气。
原本一开始，面对团队里对她的排挤，他还担心她会信心受挫，或是遭受不再打退堂鼓，可不想面对那些质疑、嘲讽，她泰然处之，只做事，不争辩。
“给我两百万，一个季度为限，三个月后，我手里的两百万若是亏了，亏多少我补多少，要是收益率远高于其它人手中的收益率，下季度给我资管，要翻十倍。”
苏屹杉看着在座的所有人，掷地有声的道。
邢远峰与林厚道眉头都皱了皱。
做资管，没人能保证微赚不赔，市场行情不好的时候，收益率为负也是很常见的，何况一个季度这种短期线，负收益的概率可不小，可从来没有过亏损需要员工补的这种先例。
若是这样，谁还敢做！
林厚道：“这补就不用了吧。”
他不是不知道邢远峰有意要栽培苏屹杉，对于她的能力，他也看在眼里，所以对于两百万，他觉得给她练手，也不是不能接受。
汪浩海见状也附和道：“是啊，这种先例也从来没有过，别弄得行业内笑话，我们欺负新人。”
汪浩海向来是个圆滑的两边派，对于苏屹杉的态度处于中立，既不想得罪邢远峰，又不想得罪资管部和风投、市场部的。
一直沉默的投资部主管人成达开口道：“对于苏助理刚刚所言的收益远高于其他的人，这个高多少，怎么定义？”
“高出其他人平均收益百分之十以上，成总觉得可以吗？还是您觉得要达到百分之二十才算远高于？”
成达：“百分之十，就算。”
林厚道：“市场部可还有意见？”
杨琴：“没意见。”
林厚道：“那行，那就这样定了。”
主负责人林厚道拍板道，算是定了下来。
邢远峰朝苏屹杉瞥了眼，转身离开了会议室。
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