顾氏集团的董事会会议室里，百叶窗拉得整齐，投影仪投出的架构图在白墙上格外清晰。顾沉舟站在台前，黑色西装衬得他身形挺拔，只是眉宇间少了往日的紧绷，多了几分从容。
“各位董事，”他抬手点了点屏幕，“这是我拟定的新架构方案。增设两名常务副总，分别分管运营和市场，我会把日常事务交接出去，专注核心技术研发和重大决策。”
台下一片寂静，老董事王叔推了推眼镜，率先开口：“沉舟，你这是要‘放权’？以前你可是事必躬亲，现在突然调整，会不会影响公司运转？”
“正因为以前事必躬亲，才出了问题。”顾沉舟坦然回应，“顾泽宇能泄露技术，跟我精力分散、对部门监管不到位有关。而且，我之前每天只睡四个小时，长期透支，迟早会出更大纰漏——对公司来说，一个清醒、稳定的决策者，比一个连轴转的‘超人’更重要。”
老陈坐在角落，立刻附和：“王叔，我支持顾总。这次危机让我们看清了，光靠顾总一个人扛着不行。新架构能分流压力，还能让各部门权责更清晰，后续再加上第三方安全监控，泄密的风险能降到最低。”
“我也同意。”另一位董事点头，“投资方那边已经注资，我们现在要做的是稳扎稳打。顾总把精力放在核心业务上，再加上两位副总分管，效率只会更高。”
顾沉舟看着大家逐渐统一的意见，心里松了口气：“谢谢各位支持。两位副总人选，我已经筛选好了，都是在公司任职五年以上、业务能力过硬的老员工，今天下午就能公示。另外，我还有个决定——每月15号定为‘家庭日’，当天公司高层全员放假，基层员工轮休，所有非紧急工作一律暂停。”
这话一出，会议室里顿时响起低低的议论声。
“家庭日？这在行业里可不常见啊。”
“顾总这是要带头平衡工作和生活？”
顾沉舟笑了笑，语气诚恳：“以前我总觉得，把公司做好就是对家人负责。但这次我女儿发烧，我在医院一边守着她一边开视频会议，看着她小脸通红的样子，我才明白，家人要的不是我赚多少钱，是我能多陪他们一会儿。”
他顿了顿，目光扫过在场所有人：“我们公司有几百号员工，每个人都是别人的丈夫、妻子、父母、孩子。设立家庭日，是想告诉大家，顾氏不仅追求业绩，更在乎每一位员工的家庭幸福——只有大家的小家稳了，公司这个大家才能更稳。”
王叔眼中露出赞许：“沉舟，你长大了。以前你爷爷总说，做企业要有人情味，你现在做到了。这个家庭日，我举双手赞成。”
“谢谢王叔。”
会议结束后，顾沉舟回到办公室，刚坐下，手机就响了，是苏晚发来的视频通话。他立刻接起，屏幕上瞬间出现安安肉乎乎的小脸。
“爸爸！”安安挥舞着小手，嘴里含着奶嘴，含糊不清地喊着。
“安安宝贝，”顾沉舟的声音瞬间柔了下来，疲惫一扫而空，“今天有没有乖乖吃饭？有没有闹张嫂？”
“乖！”安安用力点头，把手里的玩具小熊举到屏幕前，“给爸爸！”
苏晚的声音从旁边传来：“别听她的，刚才还抢张嫂手里的菜勺呢。对了，董事会开得怎么样？架构调整顺利吗？”
“很顺利，大家都同意了。”顾沉舟靠在椅背上，看着屏幕里的妻女，嘴角上扬，“两位副总下午公示，家庭日也定下来了，每月15号。第一个家庭日，我们去海边好不好？就像你之前说的，好好放松一下。”
“真的？”苏晚眼睛一亮，“太好了！安安还没见过大海呢，肯定会喜欢。”
“那当然，”顾沉舟笑道，“不过得等我把手里的交接工作做完，大概两周后就能出发。”
“不急，你慢慢来，别太累了。”苏晚叮嘱道，“我今天去看了下，顾氏的股价已经开始回升了，投资方的资金也快到账了，一切都在往好的方向发展。”
“嗯，多亏了你。”顾沉舟眼神温柔，“没有你对接的投资方，顾氏也走不出这次的困境。”
“跟我还客气什么。”苏晚笑着说，“安安好像困了，我先带她去睡觉，你忙完早点回家，别又加班到半夜。”
“好，我尽量早点回。”
挂了视频，顾沉舟看着屏幕上安安的照片，心里一片柔软。他打开电脑，开始处理副总人选的公示文件，指尖敲击键盘的速度比平时慢了些，却更沉稳。
以前他总觉得，只有把所有工作都抓在手里才放心，现在才明白，适当放手，不仅能让公司运转得更好，还能让自己有更多时间陪伴家人。这种平衡的感觉，比之前独自硬扛要轻松得多。
下午，两位副总的人选公示出来，公司内部一片哗然，随即满是赞同。大家都知道顾沉舟之前的辛苦，也明白新架构能让他减轻压力，更能让公司发展得更稳健。
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