他略作停顿，抛出了一个更具操作性的概念：
“此三者考核之后，还可设一个‘试守’之期。即先予相应职位，令其履职，以观其行，验其成。是骡子是马，拉出来遛遛便知。期内合格者正式留用，不合格者则黜退，或酌情另作安置。如此，选才有章可循，任用权责明晰，升降有据可依，也能省却日后许多扯皮推诿的麻烦。”
他语气平淡，甚至带点漫不经心，用词也夹杂着“是骡子是马”这等市井俗语，但“志、性、能”这三条简明扼要的选才纲领，配合“试守”这一务实有效的考核机制，却如同一道锐利的闪电，瞬间劈开了众人眼前关于人才甄别的重重迷雾！
曹操目光骤亮，猛地一拍身前小案，声震屋瓦：“善！大善！‘志、性、能’三字，真乃选才之纲目，言简意赅，直指核心！‘试守’之期，更是务实老成之举，可绝滥竽充数、纸上谈兵之弊！此非小术，乃是立制度、定章法之论！文若，元让，子孝，你们以为如何？”
荀彧眼中早已满是赞赏与深思，他捻须微笑，从容应道：“主公明鉴。子宁先生此言，真乃提纲挈领，化繁为简。依此‘志、性、能’三纲订立详细细则，辅以‘试守’考核，则人才之甄别、任用、升降诸事，便有法可依，有章可循。不仅能极大提升效率，更能有效避免鱼目混珠、用人唯亲之后患，使贤者尽其才，庸者不得其位。此策高瞻远瞩，非洞悉人心世事者不能道也。彧深以为然，可即刻据此拟定具体条陈，颁布施行。”他看向周晏的目光，已带上了发自内心的钦佩。这确实是一举解决了他眼下最头疼的行政管理难题之一。
夏侯惇虽对那些文绉绉的细节不甚感冒，但听懂了“是骡子是马，遛遛便知”的核心精神，觉得这法子干脆利落，格外对自己脾气，拊掌大笑：“好！先生这法子清楚！实在！免得有些光会耍嘴皮子、胸无点墨的废物混进来白吃粮饷，占了真正好汉的位置！”
曹仁也沉稳点头，表示认同：“有明确法度可依，有清晰成例可循，便能减少许多无谓争执与人情请托，使赏罚升降更为公允，令上下信服。子宁先生思虑周全，能于纷乱中直指关键，制定纲常，仁深表赞同。”
一时间，这间充溢药香的小小病房内，因周晏一席看似懒散随意、实则蕴含制度光芒的点拨，竟凝聚起一股强烈的共识与奋发之气。
曹操看着麾下文武重臣因周晏一言而豁然开朗、群情振奋，心中喜悦澎湃，望向周晏的目光，那期待与倚重之色，愈发炽热滚烫。
这个当初在吕伯奢庄外剑下捡回来的年轻人，果然是他宏图霸业版图中，最意想不到，也最至关重要的一块拼图。他带来的，不仅仅是急智谋略，更是这种能奠定基业根基的、制度性的建设力量。
喜欢三国：无冕之相请大家收藏：(m.20xs.org)三国：无冕之相20小说网更新速度全网最快。