李总监本人站在门口，脸色阴沉得能滴出水来，目光像探照灯一样扫了过来，最终定格在刘炜桌上那份无比显眼的报告上，以及站在旁边的林眠。
“林眠！你进来！”他的声音压抑着怒火。
刘炜递给林眠一个“兄弟保重”的自求多福的眼神。
林眠面色如常地走进了总监办公室。
门一关上，李总监就指着那份被他摔在办公桌上的报告，低吼道：“这怎么回事？！苏早怎么会让你带话？！你跟她说什么了？！”
林言简意赅地把在总部走廊发生的事情说了一遍，依旧省略了不必要的细节，只强调了“偶遇”、“文件散落”、“帮忙”、“苏总监让带回文件并转达要求”。
李总监听完，脸色变幻不定，胸口气得起伏，但似乎又没法直接对林眠发作。毕竟，从描述看，林眠纯粹是无辜被卷进去的跑腿工具人。
“数据差异…数据差异…她倒是会找时候发难！”李总监烦躁地松了松领带，在办公室里来回踱步，“‘凤凰’计划现在是公司的重中之重，吴总亲自盯着！这个时候出这种纰漏，就是给人递刀子！苏早这是借题发挥，想在老板面前表现她的‘铁面无私’和‘高标准严要求’！踩着我们技术部上位！”
他猛地站定，盯着林眠：“她当时表情怎么样？很生气？”
林眠回想了一下那张冷若冰霜、写满不耐烦的脸：“看起来…不是很愉快。主要是对文件散落和可能耽误会议的不满。对这份报告，更多是一种…‘抓到把柄’的公事公办。”
李总监重重哼了一声：“那就是了！这个女人…厉害得很！一点情面都不讲！明天中午前要解释…刘炜他们哪搞得定！”
他焦头烂额地坐回椅子上，盯着那份报告，像是盯着一个即将爆炸的炸弹。
忽然，他像是想到了什么，目光再次投向林眠，眼神里带上一丝审视和…不易察觉的期待。
“我记得…上次接口文档那件事，你处理得很快。”李总监的语气缓和了一些，“你之前是不是说过，对数据这块也有点了解？”
林眠瞬间明白了李总监的潜台词。这是眼看大难临头，开始抓壮丁，想把他这个看起来“有点邪门本事”的新人也拖下水。
“略懂一点。”林眠回答得保守。
“那你…”李总监身体前倾，“今晚加个班，跟刘炜他们一起，研究一下这个报告，争取明天早上能给我个初步的解释思路？到时候你去跟苏总监解释？”
图穷匕见。
又想让他扛雷，又想利用他去直面“苏魔女”。
林眠几乎要笑出来。这位总监的算盘打得，他在走廊那头都听见了。
让他加班？去面对那个显然正在气头上、并且极度不好说话的“制冷机器”？
除非他的ZZZ系统改名叫“作死系统”。
“李总监，”林眠开口，语气依旧平稳，却带着不容置疑的拒绝，“首先，我对‘天眼’和‘凤凰’两个系统的数据底层结构了解有限，临时抱佛脚，恐怕很难给出有价值的意见，反而可能误导判断。”
“其次，”他顿了顿，目光坦然地看着李总监，“根据劳动合同法第四十一条，用人单位由于生产经营需要，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。并且，需要与工会和劳动者协商一致。我个人，不同意今晚的加班安排。”
李总监的眼睛瞬间瞪大了，像是听到了什么天方夜谭。
他活了四十多年，在职场摸爬滚打小二十年，第一次听到有下属如此清晰、平静、且理直气壮地引用《劳动合同法》来拒绝加班！
还是在这种火烧眉毛的时候！
“你…你…”李总监指着林眠，手指都在抖，“林眠！这是部门紧急任务！是关系到我们技术部声誉的大事！你怎么一点集体荣誉感都没有？！还跟我扯劳动法？！”
林眠面对指责，表情丝毫未变，甚至有点想打呵欠——ZZZ系统提示他快到午休小憩的生物钟了。
“李总监，维护部门声誉和解决工作难题，应该在正常工作时间内，通过优化工作方法、提升效率来解决，而不是通过透支员工健康、违反法律法规的强制性加班来实现。”林眠的语气甚至带上了一点科普的耐心，“我认为，当下更重要的，是召集相关责任人，在上班时间内高效分析问题根源，而不是临时拉一个不了解情况的人熬夜填坑。”
“你…”李总监被这一套组合拳打得哑口无言，脸憋得通红，却又找不到任何法律和逻辑上的漏洞来反驳。
他发现自己完全无法用“画饼”、“打压”、“情怀绑架”等传统职场PUA手段来对付眼前这个年轻人。这个人就像一块光滑坚硬的鹅卵石，油盐不进，软硬不吃，还他妈懂法！
“出去！”李总监最终从牙缝里挤出两个字，他怕林眠再待下去，自己会被气得心梗。
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