“你……！”李总监被这套“休息是为了更好工作”的理论堵得胸口发闷，他发现眼前这个年轻人简直像个油盐不进的逻辑怪物，任何情感绑架、压力威胁到他这里，都会被冷静地拆解、分析，然后原样奉还，甚至还能引申出更气人的道理。
他指着林眠，手指微微颤抖，憋了半天，终于憋出一句：“林眠！你这种态度！在公司里是走不远的！”
这话已经带上了明显的威胁意味。
林眠闻言，微微偏了下头，似乎真的在思考这个问题。
然后，他点了点头，说了一句让李总监几乎吐血的话：
“嗯。如果‘走得远’意味着需要一直加班的话，”他顿了顿，语气诚恳，“那我确实不想走太远。”
“……”
李总监彻底失语了。他感觉自己所有的管理手段、职场智慧在这个年轻人面前都彻底失效。他就像一头浑身力气的老牛，撞上了一团柔软却坚韧无比的棉花，无处着力，憋屈得快要爆炸。
林眠看了一眼那个依旧指向六点的钟（虽然实际时间已经又过去了几分钟），微微颔首：“李总监，如果没有其他工作相关的事情，我先下班了。明天我会准时到岗，继续处理数据差异的问题。”
说完，他不再给李总监继续发挥的机会，绕过他，径直走向电梯厅。
这一次，李总监没有再阻拦。
他只是僵硬地站在原地，脸色忽青忽白，看着林眠平静地按下电梯下行键，看着电梯门打开，看着那个“背叛了公司文化”、“不想走太远”的年轻人步履从容地走进电梯，甚至还在电梯门合拢前，对他礼貌性地、幅度极小地点了一下头。
电梯门彻底关上，金属表面反射出李总监那张扭曲而茫然的脸。
走廊里彻底安静下来，只剩下那个黑色的挂钟，指针依旧稳稳地指着六点。
仿佛在无声地宣告着某种不可动摇的规则。
李总监猛地抬头，恶狠狠地瞪着那个钟，仿佛所有的怒火找到了一个具体的发泄对象。
他当然知道钟是个死物。
但他更知道，林眠那小子，是故意的！
他用一种极致冷静、极致理性的方式，完成了一次极致嚣张的反抗！
那句“它下班了”，像一句魔咒，反复在他脑海里回荡。
荒谬！ 可笑！ 岂有此理！
可是……
为什么……心里某个角落，却又有一丝极细微、极不愿承认的……被说中了什么的虚感？
难道……按时下班……真的就……那么天经地义？
这个念头刚一冒头，就被他强行掐灭了。不可能！这里是“卷王之王”！他奋斗了十几年才坐到这个位置，靠的就是比别人更能熬！更拼命！
他猛地转身，怒气冲冲地往回走，决定把所有的怒火都倾泻到攻关小组身上——今晚，谁都别想睡！
而电梯里，林眠看着不断递减的楼层数字。
【系统提示：成功应对更高层级管理者施压。逻辑防御系统运行良好。精力值消耗：3%。】 【新增数据记录：使用具象化比喻（钟）进行沟通，可有效打破情感绑架框架，引发对方认知失调。】 【评估：本次“准时下班”成就获取难度：B+。奖励：优质睡眠预期大幅提升。】
很好。又收获了一个有效的数据点。
那个钟，指得真是时候。
或许，明天该给它擦擦灰。
电梯到达一楼。
门开。
傍晚略带喧嚣的生活气息扑面而来。
林眠迈步而出，汇入下班的人流。
他的下班时间，比平时晚了大概十分钟。
但，很值。
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【林眠的睡前日记】 今天，告诉总监，钟下班了。他好像不太理解这个简单的事实。 人类的认知障碍有时很有趣。 明日任务： 1. 继续处理数据差异。 2. 观察李总监的黑眼圈是否加重。 3. 考虑给那个钟申请一个“最佳员工”奖。 晚安。 ZZZ，优化“理性驳斥”模块，储备“具象化比喻”案例库。 （在钟表无声的赞许中，安然入睡）
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