赵乾脸色也不好看,但他自恃有集团背景,态度比林眠强硬得多:“老板!非常时期,行非常之法!‘磐石二期’的重要性您比我清楚!没有铁腕手段,怎么保证进度?林眠他这就是在捣乱!是公然挑衅管理权威!必须严肃处理!”
“处理?怎么处理?”老板气得拍桌子,“他现在拿着《劳动法》当尚方宝剑!你动他一下试试?信不信明天劳动监察大队就上门?到时候项目还能不能做?公司的脸还要不要?”
他指着赵乾,语气放缓,带着警告:“赵总,我知道你想做出成绩,集团也对你寄予厚望。但是,做事要讲究方式方法!要注意影响!林眠那边,我已经谈过了,他也答应不再扩大事态。你这边,也给我收敛点!那份通知里明显违法的条款,立刻给我修正!加班费该怎么算怎么算!休假的问题,也重新研究!不能再激化矛盾了!”
赵乾梗着脖子,显然不服:“老板!如果我们现在退让,那以后还怎么管理?岂不是谁都敢跳出来讲条件?”
“那是管理艺术的问题!”老板不耐烦地挥手,“总之,这件事到此为止!你立刻去把通知的问题解决了!安抚好员工情绪!保证项目正常推进!要是再出什么乱子,我拿你是问!”
赵乾看着老板不容置疑的表情,知道再争辩下去也无益,只能咬着牙,铁青着脸,从牙缝里挤出一个字:“……是。”
他转身离开,心中的怒火却燃烧得更加旺盛。老板的和稀泥,林眠的强硬,都让他感到无比的屈辱和愤怒。
各打五十大板?
休想!
这场战争,才刚刚开始。他赵乾,绝不会就这么算了!
老板看着赵乾愤然离去的背影,疲惫地瘫坐在椅子上,揉着发痛的额角。
两边都不让步,两边都觉得自己有理。
这团乱麻,到底该如何解开?
他第一次感到,自己这个老板,当得如此力不从心。
而风暴,显然不会因为这次各打五十大板的约谈,就有丝毫停歇的迹象。
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