赵乾脸色也不好看，但他自恃有集团背景，态度比林眠强硬得多：“老板！非常时期，行非常之法！‘磐石二期’的重要性您比我清楚！没有铁腕手段，怎么保证进度？林眠他这就是在捣乱！是公然挑衅管理权威！必须严肃处理！”
“处理？怎么处理？”老板气得拍桌子，“他现在拿着《劳动法》当尚方宝剑！你动他一下试试？信不信明天劳动监察大队就上门？到时候项目还能不能做？公司的脸还要不要？”
他指着赵乾，语气放缓，带着警告：“赵总，我知道你想做出成绩，集团也对你寄予厚望。但是，做事要讲究方式方法！要注意影响！林眠那边，我已经谈过了，他也答应不再扩大事态。你这边，也给我收敛点！那份通知里明显违法的条款，立刻给我修正！加班费该怎么算怎么算！休假的问题，也重新研究！不能再激化矛盾了！”
赵乾梗着脖子，显然不服：“老板！如果我们现在退让，那以后还怎么管理？岂不是谁都敢跳出来讲条件？”
“那是管理艺术的问题！”老板不耐烦地挥手，“总之，这件事到此为止！你立刻去把通知的问题解决了！安抚好员工情绪！保证项目正常推进！要是再出什么乱子，我拿你是问！”
赵乾看着老板不容置疑的表情，知道再争辩下去也无益，只能咬着牙，铁青着脸，从牙缝里挤出一个字：“……是。”
他转身离开，心中的怒火却燃烧得更加旺盛。老板的和稀泥，林眠的强硬，都让他感到无比的屈辱和愤怒。
各打五十大板？
休想！
这场战争，才刚刚开始。他赵乾，绝不会就这么算了！
老板看着赵乾愤然离去的背影，疲惫地瘫坐在椅子上，揉着发痛的额角。
两边都不让步，两边都觉得自己有理。
这团乱麻，到底该如何解开？
他第一次感到，自己这个老板，当得如此力不从心。
而风暴，显然不会因为这次各打五十大板的约谈，就有丝毫停歇的迹象。
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