莉莉听到这里，微微点了点头。强制培训和规范，这是设置防火墙的第一步。这至少能在初期筛选掉一批只想赚快钱、不守规矩的人。
“那利益分配呢？”莉莉问到了核心，“如果没有层级提成，如何激励这一万人？你又如何盈利？”
“固定推广服务费加阶梯式奖励，绝不与下线挂钩。”熊哥斩钉截铁地说，“每一笔通过他们专属链接产生的有效订单，‘一力轻选’平台直接结算一笔固定金额的服务费，比如订单金额的5%-8%（具体比例可以再议）。同时，为了鼓励优质内容和长期经营，可以设置月度或季度的‘星光奖励’，奖励那些分享内容优质、客户满意度高、合规经营的优秀体验官。这笔钱由我们，也就是城市级合伙人从总利润中支出，或者平台支持一部分。而我，作为城市合伙人，我的利润来自于‘一力轻选’给予的区域市场拓展补贴和基于总销售额的绩效返点。”
他刻意避开了“下线”、“层级”这些敏感词，反复强调“平台直接结算”、“固定服务费”、“不与下线挂钩”。他要传递的核心信息是：这是一个基于真实销售和优质内容分享的推广计划，而不是一个依靠发展人员就能赚钱的资金游戏。
“关于‘钻石自由’，”熊哥的语气重新变得充满感染力，“我们不是要鼓励大家盲目消费，更不是要把鸽子蛋卖给每个人。我们是想传递一种观念：钻石，尤其是培育钻石，它可以不再是遥不可及的奢侈品。它可以是普通年轻人通过有计划、可持续的积累（比如我们的‘攒钻计划’），就能为自己或爱人实现的一个具体、闪亮的目标。”
“就像存钱买一部新手机，一次旅行一样。我们提供的是渠道、产品和一种新的可能性。让钻石回归其‘美好物品’的本质，而不是财富的符号。我们要卖的，是‘努力生活，值得奖励’的这种情绪价值。”熊哥越说越兴奋，他仿佛看到了无数个像小芬那样的女孩，在辛苦工作一个月后，用攒下的钱为自己添上一颗小钻石时，脸上那种满足的笑容；看到了像阿龙那样的青年，用自己攒下的钻石，向女友表达爱意时的郑重。
这个画面，比他单纯追求“万人规模”更让他心动。
电话那头，莉莉陷入了更长时间的沉默。她走到窗边，看着楼下川流不息的车流。熊哥的这番阐述，确实在很大程度上打消了她的一些顾虑。他强调合规、培训、真实分享和固定服务费，这与传销的拉人头模式有本质区别。他提出的“情绪价值”和“目标积累”，也确实切中了当下很多年轻人的心理。
但，理想很丰满，现实很骨感。
执行难度。 管理一万个分散的“体验官”，即使是线上管理，也需要一个强大的运营团队和技术支持，投入巨大。
品控难度。如何持续确保这一万人的言行合规，避免个别害群之马坏了整锅汤？这需要极强的监督和惩戒机制。
市场接受度。这个模式是否真的能被广泛接受？“攒钻”这个概念，会不会被认为是一种新的消费陷阱？
风险依然存在，而且不小。
但与此同时，莉莉也看到了巨大的机遇。如果这个模式能成功跑通，那“一力轻选”将不仅仅是一个线上精选平台，而是能构建起一个庞大的、有黏性的、遍布线下的精准营销网络和品牌社群。这带来的品牌影响力和市场渗透能力，是传统广告无法比拟的。培育钻石这个品类，或许真的需要这样一种创新的、带有“普惠”和“赋能”色彩的渠道模式来打开局面。
这是一个赌注。赌熊哥的团队有能力规范管理，赌这个模式的生命力，赌市场的接受度。
良久，莉莉缓缓开口，声音依旧平稳，但多了一丝决断：“小熊，你的想法，我大致了解了。不得不说，你比我想象中思考得更深入，尤其是在合规方面，你有清醒的认知，这很好。”
熊哥的心提了起来，知道这是关键转折。
“但是，”莉莉的“但是”如期而至，“‘一力轻选’不可能仅凭一个蓝图就授权一个城市级的合作。这样，我给你一个机会，也算是一个试点项目。”
“你可以先以大学城及周边两个城中村为核心区域，招募不超过200名首批‘钻石体验官’。‘一力轻选’可以为你开放部分API接口，配合开发简易的推广员管理系统和培训课程。你需要制定详尽的《体验官管理规范》和《推广行为准则》，由我们法务审核。”
“我们用三个月时间，来验证这个模式的可行性。我会重点关注：用户体验、订单转化率、客诉率、以及体验官本身的稳定性和合规性。如果试点成功，数据健康，我们再谈广州一级合作的事。如果失败，或者出现任何触碰红线的行为，合作立即终止。”
“怎么样？你敢接这个试点吗？”莉莉的声音带着一丝挑战的意味。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢萌宠特攻请大家收藏：(m.20xs.org)萌宠特攻20小说网更新速度全网最快。