在会议开始前，冯德·玛丽副董事长说道：“董事长的雷霆手段，我很佩服。但这必然会触动某些人的利益，会不会动摇企业的根基？”
张晓梅副董事长接着表示：“我们能不能稍微缓一缓？这个‘恶人’不妨由我来当。我来挂帅牵头，让张小慧具体执行。”
冰洁随即附和道：“还是晓梅姐考虑周全，处处为董事长着想。我在这里替大家谢谢晓梅姐了。”
冯德·玛丽副董事长立刻接话：“我一直很欣赏张晓梅这种顾全大局的性格。那么陆董事长，不如我们就缓一缓，请张晓梅副董事长出山主抓这项工作。战略投资部和人力资源部的会议也由张晓梅主持，我们全力配合，董事长您正好可以稍作休息。”
陆彬略带考虑地说道：“既然大家都是这样的观点，那我就回避一下。只要我们核心团队团结得跟石榴籽一样，企业的根基永远动不了。”
他目光深邃，仿佛穿越回了创业之初，继续说道：“公司成立之初，有老董事长约翰·史密斯先生这个领导核心，有刘志强副董事长、张建国副董事长组成的铁三角，那时候面临的阻力比现在大得多。沃克营销总监当年那么大的势力，约翰·史密斯先生说拿下就拿下，马上破格提拔艾伦担任营销总监。为什么能成？就是因为核心层意志统一、行动果决！”
“今天，有你们两位副董事长和各位的鼎力协助，”陆彬的声音沉稳而充满力量，他环视冯德·玛丽和张晓梅，“任何想要阻挡公司发展的阻力，都注定不可能成功。”
“好，既然晓梅姐主动请缨，这份担当我很欣赏。这项任务就由你总负责，张小慧执行，玛丽副董事长和冰洁全力配合。”
“我只要结果——要看到新事业部快速成型，更要看到团队真正的战斗力。具体会议你们主持，有了初步方案直接向我汇报。”
他的表态既接受了提议，又悄然重申了最终决策权，并将压力精准地传递回了每一个人。
陆彬的话音落下，会议室内的空气仿佛经过了一番涤荡，看似达成了共识，实则暗流涌动。
张晓梅率先起身，脸上挂着从容而谦逊的微笑：“感谢陆董的信任，也感谢玛丽副董事长和冰洁的支持。时间紧迫，那我就不客气了。”
“我建议，战略投资部和人力资源部的联合会议一小时后就在这里召开，请两位部门负责人立刻通知核心骨干参会。我们需要首先明确新事业部的架构、首批抽调人员名单和预算框架。”
她的目光转向冰洁，“冰洁，麻烦你协助做一下会议纪要和后续的督办工作。”这番安排，既接过了指挥棒，又瞬间将提议变成了正在推进的现实，丝毫不给他人反悔或拖延的机会。
冯德·玛丽副董事长微微颔首，表情看不出波澜：“没问题，我会让投资部的人把近期所有相关分析报告都带过来。”
她语气平稳，但特意强调了“分析报告”四个字，仿佛在提醒所有人，任何决策都仍需建立在严谨的数据基础上，而非一时的激情。
“好的晓梅姐，我一定详细记录，落实到位！”冰洁应声答道，语气轻快，已然迅速进入了新角色。
陆彬看着眼前这一幕，嘴角露出一丝难以察觉的微妙笑容。
他整理了一下西装起身：“好，那这里就交给你们了。”他没有再多说一句，径直走向门口。
就在他手握门把手的瞬间，他停下脚步，并未回头，只是用一种沉稳而不容置疑的语气补充道：“哦，对了，晓梅姐。方案里关于新事业部总经理的提名，别忘了加上艾伦的评估意见，她当年经历过这些，她的视角很重要。”
门轻轻关上，会议室里出现了短暂的寂静。陆彬最后这句话，像一颗精巧的棋子，落在了棋盘的关键处。它既像是在支持张晓梅的工作，又像是在提醒所有人，最终的人事决定权，依然牢牢握在他的手中。
张晓梅的笑容丝毫未变，她一边操作手机发出会议通知，一边仿佛不经意地对冯德·玛丽说：“玛丽姐，看来我们得干得更漂亮才行啊。”
一场新的博弈，随着陆彬的离场，才真正刚刚开始。
门关上后，会议室内那层薄薄的客气仿佛也随之被带走。空气骤然变得清晰而紧绷。
张晓梅脸上的笑容微微收敛，但效率至上的一面完全显露出来。她甚至没有坐下，指尖在手机屏幕上快速敲击完毕，随即将其反扣在桌上。
“好了，会议通知已发。玛丽姐，”她转向冯德·玛丽，语气亲切却不容置疑，“在他们到来之前，我们需要先统一一下口径。您提到的分析报告至关重要，尤其是关于跨文化协同的潜在风险与成本评估部分，请您这边重点准备。我希望一小时的会议，能有至少五十分钟花在实质性决策上，而不是基础数据的争论上。”
冯德·玛丽迎上她的目光，身体微微后靠，双手交叠放在桌上。“风险和数据是决策的唯一基础，晓梅。我会确保报告完整。不过，”她话锋微微一转，语调平稳如常，“新事业部的架构设计，尤其是汇报关系，是否应该先有一个初步设想？是完全独立，还是暂时挂在集团行政部下？这决定了我们待会儿要和人力资源部讨论的权限和薪酬框架的级别。”
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