接下来的日子，两人投入了紧张的准备工作。徐卓远负责梳理技术架构的亮点和创新点，确保逻辑严密，无懈可击。封瑶则负责将晦涩的技术语言转化为评委能听懂、能感知其价值的叙述，并精心制作演示文稿。
他们常常在实验室待到深夜，一遍遍地模拟答辩场景。封瑶会扮演苛刻的评委，提出各种刁钻的问题，从技术可行性到商业模式，从市场前景到团队构成。徐卓远从一开始的言简意赅、偶尔带着不自觉的技术性冷硬，在封瑶一次次耐心的引导和“扮演”下，逐渐学会了用更平和、更具说服力的方式来表达。
“这里，不要直接说‘他们不懂’，可以说‘这个问题的核心在于……我们可以从另一个角度来理解……’”封瑶总是能精准地指出他表达中的“尖刺”，并帮他打磨圆润。
这个过程，对徐卓远而言，不仅是准备一次评审，更是一次深刻的自我重塑和沟通能力的锤炼。他开始意识到，有效的沟通并非妥协，而是另一种形式的强大。
中期评审会在一间宽敞的会议室举行。台下坐着校内外知名的教授、企业家导师，气氛严肃。轮到“星桥”项目组时，徐卓远和封瑶对视一眼，彼此眼中都看到了鼓励和信任。
他们并肩走上了讲台。
按照事先分工，封瑶负责开场和项目整体介绍，她落落大方，声音清晰悦耳，将“星桥”的连接理念与人文关怀娓娓道来，瞬间抓住了评委的注意力。轮到技术核心部分时，徐卓远接过了话头。
他站在演示屏前，身姿挺拔，目光沉静。当他开始阐述那些复杂的算法模型和数据流时，整个会议室仿佛都安静下来。他的讲解条理清晰，深入浅出，既展现了深厚的技术功底，又巧妙地避开了过于专业的术语陷阱，让非技术背景的评委也能理解其精妙之处。更令人惊讶的是，在整个过程中，他语气平稳，偶尔还会配合手势强调重点，与前世那个要么沉默、要么带着刺人锋芒的他判若两人。
封瑶站在他身侧稍后的位置，看着他自信而沉稳地展现着才华，心中充满了难以言喻的感动和自豪。这就是她爱的少年，他正在挣脱所有的束缚，焕发出本应属于他的璀璨光芒。
答辩环节，几位评委果然提出了一些尖锐的问题，其中一位以严格着称的计算机系老教授更是直接指出了项目目前可能存在的一个性能瓶颈风险。
徐卓远没有像前世那样立刻反驳或流露出不耐，他认真倾听完，沉吟片刻，先是肯定了教授指出问题的价值，然后才条分缕析地解释了团队目前对这个问题的认知以及正在尝试的几种优化方案，态度不卑不亢，回答有理有据。封瑶在一旁适时补充了一些用户侧的感受和未来迭代的规划，两人配合默契，相得益彰。
评审结束时，那位提问的老教授不易察觉地点了点头。
结果在三天后公布，“星桥”项目以高分荣获“优秀”评级，成功拿到了全国大赛的推荐资格。消息传来，项目团队一片欢腾。
然而，就在徐卓远和封瑶稍微松了口气的时候，一个意想不到的人，通过一种意想不到的方式，介入了他们的生活。
评审结果公布后的第二天，徐卓远接到了一个陌生号码的来电。他犹豫了一下，还是接了起来。
“是徐卓远同学吗？”电话那头是一个温和而干练的女声，“你好，我是苏晴，徐氏集团战略发展部的负责人，也是徐总的下属。”
徐卓远的心猛地一沉，刚缓和的心情瞬间被警惕取代。父亲还是不肯放手吗？这次又是什么手段？
似乎察觉到了他的沉默和防备，苏晴的声音依旧平和，甚至带上了一丝笑意：“请不要误会，我这次联系你，并非代表徐总个人，而是以集团战略部的名义。我们密切关注了贵校的‘卓越创新计划’，并对‘星桥’项目在中期评审中的表现印象深刻。”
她顿了顿，继续说道：“我们认为，‘星桥’所探索的方向，与集团未来在个性化服务和社会化理解方面的战略布局存在潜在的契合点。因此，我谨代表徐氏集团战略发展部，正式向你们发出邀请，希望可以进行一次非正式的、开放性的交流，探讨未来在技术、数据或者资源层面，是否存在平等合作的可能性。当然，这完全基于你们团队的独立意志和项目发展规划。”
这番话说得滴水不漏，完全撇开了徐建的私人身份，抬到了集团战略的高度，并且再次强调了“平等合作”与“独立意志”。
徐卓远愣住了。这是他完全没有预料到的情况。不是父亲的施压，不是“招安”，而是来自集团业务部门看似专业的合作邀约？这究竟是父亲以退为进的新策略，还是……集团内部真的有人看到了“星桥”的价值，并且愿意抛开老板儿子的身份，纯粹从项目本身出发来接触他们？
他握紧电话，一时不知该如何回应。目光下意识地转向身边的封瑶，封瑶从他瞬间变化的脸色和简单的对话中已经猜到了七八分，她用口型无声地说：“先答应了解详情。”
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