他随即下令:“将他们打散,编入不同的筑城小队!由老族人带领,参与新城墙的修筑、水渠的开挖、以及一切所需的重体力劳动!表现良好者,半年后可转为正式族人,享受同等权利!”
政策清晰而明确:通过劳动改造和融入。既解决了部落劳动力短缺的问题(尤其是筑城这类重体力活),又将这批潜在的不稳定因素置于严格的监管和劳动改造之下,同时给出了明确的晋升通道,给予了希望。
命令立刻得到执行。这一百六十余名降卒被迅速打散,混编进各个由汉部落老成员担任队长、副队长的劳动队中。他们获得了足以果腹的食物(虽然只是基本口粮),有了安全的住处(虽然是临时窝棚),更重要的是,他们有了明确的目标——通过劳动,换取生存和未来的身份。
筑城工地上,顿时增加了大量的人手。号子声更加响亮,夯土的速度明显加快。新降卒们为了早日获得正式身份,干活格外卖力。而老族人在监督的同时,也偶尔会教他们一些技巧,一种微妙的新老融合,在共同的劳动中悄然开始。
汉部落的人口,再次迎来了一波增长。虽然带来了暂时的管理压力和粮食消耗,但也注入了新的劳动力,加速了新城的建设步伐。更重要的是,这次处置降卒的过程,全面遵循了《汉约》,体现了公平与威严、惩罚与宽容的结合,展现了汉部落作为一个日益成熟的共同体,在处理复杂问题时所具有的制度自信和政策成熟。
阳歌的抉择,再次为部落的壮大与稳定,奠定了又一块坚实的基石。
第二百二十五章完
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