第二天一早，林辰刚到公司，就接到了陈默的电话。“林总，我决定加入辰星科技！” 电话那头的声音充满了干劲，“我昨晚连夜整理了一份技术架构方案，想跟您聊聊 APP 的开发计划。”
一周后，陈默正式入职辰星科技。他入职的第一天，穿着一身崭新的西装，头发梳理得整整齐齐，与之前判若两人。他一到公司，就拿着厚厚的技术架构方案，走进林辰的办公室：“林总，这是我制定的 APP 技术架构方案。我计划将开发团队分成前端、后端、测试三个小组：前端组 6 人，负责 APP 界面设计和用户交互；后端组 8 人，负责服务器搭建、数据库设计和接口开发；测试组 4 人，负责功能测试和性能优化。三个月内，完成餐饮外卖、家政预约、维修报修三大核心功能的开发，第四个月上线测试版。您看可行？”
林辰接过方案，仔细翻看着。方案里，从技术选型（前端用 React Native，后端用 Spring Boot，数据库用 MySQL+Redis），到系统架构（采用微服务架构，确保高可用和可扩展性），再到开发进度表（详细到每周的任务拆解），都规划得清晰、专业。他抬起头，看着陈默眼里的光芒，满意地笑了：“非常可行！技术团队的招聘，就按你的需求来，我让 HR 全力配合你。”
陈默用力点头，眼神里满是期待：“林总您放心，我一定不会让您失望！” 看着陈默转身离开的背影，林辰心里充满了信心 —— 他知道，自己不仅挖到了一位技术人才，更找到了辰星科技互联网业务的 “掌舵人”。有陈默在，生活服务 APP 的研发，终于有了坚实的技术保障。
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