第二天一早,林辰刚到公司,就接到了陈默的电话。“林总,我决定加入辰星科技!” 电话那头的声音充满了干劲,“我昨晚连夜整理了一份技术架构方案,想跟您聊聊 APP 的开发计划。”
一周后,陈默正式入职辰星科技。他入职的第一天,穿着一身崭新的西装,头发梳理得整整齐齐,与之前判若两人。他一到公司,就拿着厚厚的技术架构方案,走进林辰的办公室:“林总,这是我制定的 APP 技术架构方案。我计划将开发团队分成前端、后端、测试三个小组:前端组 6 人,负责 APP 界面设计和用户交互;后端组 8 人,负责服务器搭建、数据库设计和接口开发;测试组 4 人,负责功能测试和性能优化。三个月内,完成餐饮外卖、家政预约、维修报修三大核心功能的开发,第四个月上线测试版。您看可行?”
林辰接过方案,仔细翻看着。方案里,从技术选型(前端用 React Native,后端用 Spring Boot,数据库用 MySQL+Redis),到系统架构(采用微服务架构,确保高可用和可扩展性),再到开发进度表(详细到每周的任务拆解),都规划得清晰、专业。他抬起头,看着陈默眼里的光芒,满意地笑了:“非常可行!技术团队的招聘,就按你的需求来,我让 HR 全力配合你。”
陈默用力点头,眼神里满是期待:“林总您放心,我一定不会让您失望!” 看着陈默转身离开的背影,林辰心里充满了信心 —— 他知道,自己不仅挖到了一位技术人才,更找到了辰星科技互联网业务的 “掌舵人”。有陈默在,生活服务 APP 的研发,终于有了坚实的技术保障。
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