“第三个目标，加速智慧医疗的全省覆盖。” 林辰的目光变得格外认真，“我们计划在 2025 年底前，将智慧医疗项目从青州拓展到山东省其他 15 个地级市，与 10 家三甲医院建立合作；重点推出在线问诊和远程医疗功能，让偏远地区的患者也能享受到优质的医疗服务 —— 这不仅是商业目标，更是我们作为科技企业的社会责任。”
为了确保目标落地，林辰公布了三项重要举措。“第一，加大研发投入。” 他语气坚定，“我们计划投入 2000 万，升级‘智慧城市研发中心’，招聘 100 名技术人才，重点研发 AI 大模型在智慧社区和智慧医疗中的应用 —— 比如在智慧社区中，用 AI 大模型实现‘语音控制全屋智能’；在智慧医疗中，用 AI 大模型辅助医生进行疾病诊断，提升医疗效率。”
“第二，完善团队建设。” 林辰看着台下的员工，“我们会新增‘市场拓展部’和‘客户服务部’—— 市场拓展部负责全国市场的开拓和合作伙伴的维护；客户服务部负责用户反馈的处理和售后保障，确保每个用户的问题都能在 24 小时内得到解决。同时，我们还会优化员工培训体系，定期组织技术、业务培训，帮助大家提升专业能力。”
“第三，启动上市筹备工作。” 这句话一出，台下瞬间沸腾起来。林辰笑着继续说道：“我们计划邀请国内顶尖的投行团队入驻公司，从财务、法务、合规等方面进行全面梳理，为 3 年后的创业板上市做准备。上市不是目的，而是为了让辰星科技有更广阔的平台，能吸引更多优秀人才，能为用户和社会创造更大的价值。”
大会的最后，林辰拿出一份红色封面的 “股权激励方案”，走到台边，向员工们展示：“辰星科技的未来，不是我一个人的，而是大家共同的。今天，我宣布，将公司 10% 的股权分给核心员工 —— 包括技术、市场、运营等部门的骨干，每季度根据业绩考核调整股权比例，让大家真正成为公司的‘主人’，与公司共同成长、共同受益。”
技术总监陈默激动地站起身，声音有些哽咽：“林总，谢谢您！我们技术团队一定会全力以赴，攻克 AI 大模型的研发难题，不辜负公司的信任，争取早日实现上市目标！” 市场总监刘娜也站起身，坚定地说：“我们市场团队会加快全国拓展的步伐，让‘辰星’的品牌响彻更多城市，让更多人了解我们的产品和服务！” 员工们纷纷起身，掌声和欢呼声交织在一起，将大会的气氛推向高潮。
大会结束后，员工们没有立刻离开，而是三五成群地聚在会议室里，兴奋地讨论着新一年的目标。“没想到 2025 年要拓展到 20 个城市，太让人期待了！”“我要是能拿到股权激励，以后就是公司的‘小股东’了，一定要更努力！” 林辰看着眼前热闹的场景，脸上露出欣慰的笑容。
他走出会议室，来到办公室的落地窗前，看着远处的城市夜景。夜色中的青州灯火璀璨，马路上车流不息，远处的智慧社区工地还亮着施工灯 —— 那是辰星科技的第一个智慧社区项目，即将在明年年初交房。2024 年，辰星科技经历了挑战与机遇，从一棵小树苗成长为一棵小树；2025 年，它将继续扎根土壤，茁壮成长。
林辰想起自己创办辰星科技时的初心 ——“用技术改变生活，让智慧城市惠及每一个人”。如今，这个初心正在一步步实现。他知道，未来的路不会一帆风顺，会有新的挑战、新的困难，但只要团队齐心协力，坚守初心，辰星科技一定能在 “智慧城市” 的赛道上跑得更快、更远，朝着 “成为全国智慧城市领域龙头企业” 的目标稳步前进。
窗外的灯光映照着林辰坚定的眼神，他握紧拳头，在心里暗暗说道：“2025 年，我们来了！”
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