春日的阳光透过清颜工作室的落地窗，洒在会议桌中央的《新人主播孵化计划草案》上。苏清颜指尖划过“目标：一年内孵化10位垂直领域优质主播”的字样，抬头看向团队成员，眼神里满是坚定：“恋情稳定后，我有更多精力推进新规划。工作室不能只靠我一个人，要打造‘多主播、多内容’的矩阵，而新人孵化是第一步。”
此时距离苏清颜与陆时衍官宣已过去两个月，工作室的商业合作稳定，公益项目有序推进，《清颜的游戏世界》稳居头部直播节目行列。但苏清颜并不满足于此，她在团队会议上多次提到：“单一主播的抗风险能力太弱，只有培养更多优质新人，工作室才能实现长期发展。”经过反复调研，“新人主播孵化计划”终于提上日程。
草案中明确了孵化方向——聚焦“游戏”“公益”“生活”三大垂直领域。游戏领域重点挖掘有游戏天赋、擅长互动的新人，与《清颜的游戏世界》形成内容联动；公益领域侧重招募有爱心、善于传递温暖的主播，助力“乡村孩子电竞启蒙”项目宣传；生活领域则培养擅长美食、家居等内容的主播，拓展工作室的内容边界。
“但我们缺乏新人挖掘渠道和专业培训体系，这是最大的难点。”运营总监张远直言。苏清颜早有准备，她拿出手机，调出与陆时衍的聊天记录：“陆时衍已经答应，星耀直播会为我们的计划提供资源支持。平台有现成的新人挖掘渠道和培训课程，我们可以直接对接。”
当天下午，苏清颜就带着团队前往星耀直播总部，与陆时衍及平台培训部、流量运营部负责人召开对接会。陆时衍将一份《星耀直播资源支持方案》推到苏清颜面前：“平台会从三个方面助力你们的孵化计划。第一，开放‘新人主播招募通道’，优先将符合你们需求的候选人推荐给工作室；第二，提供定制化培训课程，涵盖直播技巧、内容策划、粉丝运营等模块；第三，给予流量扶持，新人主播开播初期，平台会在首页推荐位、直播专区等资源位给予倾斜。”
培训部负责人补充道：“我们还会安排平台的头部主播担任‘导师’，比如游戏领域的‘老K’、生活领域的‘小厨娘’，他们会定期与新人交流，分享实战经验。”流量运营部负责人也表示：“新人主播的流量扶持会分阶段进行，开播第一个月给予50%的推荐资源，第二个月根据直播数据调整，表现优秀的新人会追加资源，确保资源精准利用。”
有了平台的支持，工作室的孵化计划迅速落地。第一步是新人招募，工作室联合星耀直播发布招募令，明确三大领域的招募要求：游戏领域需具备至少2年游戏经验，擅长1-2款热门游戏，有基本的互动能力；公益领域需认同工作室的公益理念，愿意参与乡村电竞启蒙项目的线下活动；生活领域需有明确的内容方向，具备一定的专业技能（如烹饪、手工等）。
招募令发布后，反响远超预期。短短一周内，就收到了超过500份报名简历。工作室联合星耀直播成立“筛选小组”，通过简历初筛、线上试播、线下面试三个环节选拔新人。线上试播环节，候选人需进行1小时模拟直播，筛选小组从“内容吸引力”“互动能力”“镜头表现力”三个维度打分；线下面试则侧重考察候选人的价值观、职业规划与工作室理念的契合度。
经过半个月的筛选，15位候选人脱颖而出，成为工作室首批孵化对象。其中既有擅长《英雄联盟》的游戏玩家小林，也有曾在乡村支教、愿意投身公益直播的大学生小夏，还有擅长中式面点、想通过直播分享美食文化的宝妈小琴。
新人入驻后，工作室立即启动培训计划。培训分为“理论+实战”两部分：理论课程由星耀直播的培训师授课，内容包括《直播行业法规》《内容策划方法论》《粉丝社群运营技巧》等；实战课程则由苏清颜亲自带队，她会观看新人的试播录像，逐一指出问题，比如“小林的游戏解说过于专业，普通观众难以理解，需要增加通俗化表达”“小夏的公益直播内容太单一，可以加入乡村孩子的日常故事，增强情感共鸣”。
陆时衍也时常参与培训环节，从平台运营的角度给出建议。有一次，他观看小琴的美食直播后，建议道：“可以在直播中加入‘公益联动’，比如每卖出一份面点教程，就向乡村学校捐赠一份营养餐，既增加内容的社会价值，又能提升观众的好感度。”小琴采纳了这个建议，直播效果果然显着，开播第二周，粉丝量就增长了3万。
为了让新人快速成长，工作室还设计了“师徒制”——让15位新人分别跟随苏清颜及工作室的核心主播学习。苏清颜亲自带教小林和小夏，她会带着小林一起录制《清颜的游戏世界》特别版，让小林在节目中担任“助理解说”，借助节目的流量为小林引流；她还会带小夏一起前往乡村学校，让小夏通过直播记录公益活动的全过程，积累优质内容素材。
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