一口气说完所有核心诉求，林宇感觉喉咙有些发干。他原本还准备了几条次要补充条款，比如绩效申诉机制、考核周期调整等，但在这种沉默的压力下，竟一时难以开口。办公室里静得能听到中央空调的送风声，阳光在地板上缓缓移动，空气中弥漫着一种无形的张力。
林宇感觉自己像是用尽全力打出了一套组合拳，却都落在了棉花上。冯一曼全程几乎没有打断他，只是在他停顿的间隙用简短的词语回应，这种近乎默许的姿态让他愈发没底 —— 究竟是自己的诉求在情理之中，还是对方在酝酿着更激烈的反对？他的心跳越来越快，后背的冷汗顺着脊椎缓缓滑落，带来一阵细微的凉意。
过了大约半分钟，确认林宇没有新的要求了，冯一曼脸上的笑容似乎加深了一些，她身体微微前倾，双手指尖轻轻对顶，形成一个三角形，缓缓点了点头：“嗯，林主管，你的这些诉求，我听得很明白。”
来了！林宇的心猛地一提，下意识地坐得更直了，全身的神经都紧绷起来，等待着预料中的拒绝。
果然，冯一曼话锋一转，语气依旧平和：“但是，你提出的这些要求，说实话，已经远远超出了之前公司给到我的、可以操作的权限范围了。”
林宇心中暗叹一声 “果然如此”，一股难以言喻的失望和无奈涌上心头。他快速在脑海中盘算：薪酬结构或许可以适当让步，绩效占比是否能放宽到 40%？审计机构的资质要求是否可以降低？免责条款的范围是否能缩减？一系列妥协方案在脑海中快速闪过。
然而，冯一曼的话并未就此结束。她忽然向林宇这边微微侧了侧身，身体的角度显得亲近了些，声音也压低了一些，带着一种近乎推心置腹的语气：“实打实地讲，林主管，如果你在三天前，或者哪怕是在昨天，提出这样一份修改意见和条件清单，按照公司最初给我的授权和指示，我的权限就是直接否决，而且没有任何商量的余地。”
她刻意停顿了一下，目光意味深长地看着林宇，眼神中带着一丝不易察觉的复杂情绪：“甚至…… 公司层面可能会考虑，让你自己主动提出离职。毕竟昆仑集团从不缺有能力的人，没必要为一个尚未证明自己的年轻人打破既定规则。”
这赤裸裸的话语带着一丝寒意，让林宇原本就紧绷的神经几乎要绷断。他放在膝盖上的手不自觉地握紧，指节因为用力而微微发白，指甲掐进掌心带来清晰的痛感。巨大的压力让他喉咙发干，连呼吸都变得有些急促。
就在这时，冯一曼轻轻吐出了两个字：“但是 ——”
这一声 “但是”，如同在漆黑隧道尽头骤然亮起的微光，瞬间照亮了林宇心中的绝望。他猛地抬起头，眼睛紧紧盯着冯一曼，心脏不受控制地剧烈跳动起来，仿佛要跳出胸腔。紧张、困惑、一丝微弱的期待交织在一起，让他几乎忘记了呼吸，连指尖都在微微颤抖。
看着林宇这副因极度紧张而显得有些局促的神情，冯一曼眼中闪过一丝几不可察的笑意，似乎觉得有些有趣。她重新坐直身体，靠在宽大的椅背上，语气平淡却带着不容置疑的力量，缓缓说道：“但是，今天一早，我接到了小霍总亲自打来的电话。”
她顿了顿，清晰地传达出核心信息：“小霍总明确指示，如果你对补充协议提出要求和条件，只要不是‘无考核限期、直接索要 20% 以上干股’这种完全离谱的要求，其他的，原则上都答应你。”
…… 什么？
林宇彻底愣住了，大脑在瞬间一片空白。
他怀疑自己的耳朵是不是出了问题，下意识地掏了掏耳朵，仿佛这样就能确认听到的内容。小霍总？霍思政？那个他甚至没有过直接交流霍二少？竟然会亲自打电话给冯一曼，专门为他的补充协议下达指示？
只要不是无考核加 20% 干股这种贪得无厌的要求，其他的都答应？
林宇的脑海中像是有无数个烟花同时炸开，嗡嗡作响。他下意识地在心里快速换算 —— 自己刚才提出的那些诉求，在他看来已经是相当 “过分” 的底线，可按照霍总给出的这个 “底线”，就算他要求绩效占比降至 20%，甚至要求更高的分红比例，恐怕都在允许范围之内！
这怎么可能？！
他只是一个刚刚毕业没多久的大学生，在昆仑集团的实际工作时间屈指可数，除了在荣城钢管厂项目的处理过程中展现了一些能力，几乎没有任何拿得出手的业绩。何德何能，能让昆仑这样的大型企业，为了一个尚未完全证明自己的新人，开出如此匪夷所思的、近乎纵容的条件？
林宇的视线落在桌上的协议上，脑海中快速闪过那些诱人的数字 —— 基础薪资两万二，绩效占比 30%，再加上 5% 的虚拟股权分红和公司独立上市后的期权，这意味着一份实际年薪远超百万的合同！
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