李进阳点点头,心里有了盘算。
没过多久,两人走进杨厂长办公室。
三人落座,秘书端茶退出后,李怀德抢在杨厂长开口前,语气夸张地说道:
“厂长,我正有事要向您汇报!您可能还不知道,咱们厂里居然有职工不背安全守则!”
“这事可不能马虎,必须抓个典型处理!”
“幸好这次是被保卫科的同志发现,要是上级来抽查,我们可就太被动了。”
“这种懈怠思想必须及时遏制,我建议对何大清同志从严处理,并在全厂开展思想教育……”
杨厂长的脸色顿时沉了下来。他本想以何大清刚来、不熟悉情况为由,请保卫科通融一下。
谁知李怀德一上来就上纲上线,显然不打算让他轻易糊弄过去。
他暗暗叹了口气,干脆把话挑明:“老李,咱们先别急着下定论。事情具体怎么样还不清楚,处理也别太严厉。”
“李进阳同志,你对这件事有什么处理意见?”
“你们年轻人看问题的角度,说不定比我们这些老同志更灵活。”
明白了。
这是要谈条件了。
李进阳看了李怀德一眼,见他微微点头,便开口道:“何大清同志来厂里的时间不长,加上年纪也比较大,安全守则没背熟,其实不算什么大问题。批评教育几句就行了,开除有点过分。”
“厂长、副厂长,陈猛是我师父,我去跟他说说,保卫科那边应该不会继续追究。”
没背安全守则,和没背熟安全守则——
一字之差,意思可就完全不同了。
前者关乎态度,后者涉及能力,这样一定性,今后就没人能借此生事。
杨厂长十分满意,欣慰地说:“进阳考虑得很周全。对待老同志,我们应当多一些耐心,不能一棍子**。”
“进阳,你提的意见很好,接着说,对咱们厂的人事安排,有没有其他建议?”
二选一……
李进阳再次仔细思考后,郑重说道:“何大清同志可以谅解,毕竟年纪大了。但分管食堂的周主任未能履行监督提醒职责,存在失职的问题。”
食堂主任……
杨厂长沉吟片刻。食堂主任不算关键岗位,即便不是自己人,把这个位置让给李德怀,他也得保证工人的伙食供应。
即便有招待任务,料他也不敢使绊子。
可以让。
心里拿定主意,杨厂长点头道:“进阳说得有道理。不过周主任也是老同志,再一年就退休了。我看就别处分了,提拔一个副主任,帮他分担工作,让他体面退休吧。”
李进阳奉承道:“厂长考虑得周到,是我疏忽了。老同志没有功劳也有苦劳。那副主任的人选……?”
“我这一时半会儿还真想不到合适的人,之前也没考虑过。进阳,你有什么建议吗?”
一番推让之后,李进阳说出了一个名字。
“三车间的刘海忠同志,是七级锻工,只是最近年纪大了,有点跟不上车间的工作节奏……”
李进阳决定推老刘一把。
让他占住这个位置。
食堂副主任本身并不重要,关键在于让他进入办事员系统。等风起之后,可以平调至那个特殊部门担任小职务。
许大茂不用急,等种子的事情办妥再说。
他在宣传科,副科长、甚至科长的位置都有希望。
今年,李进阳要完成在轧钢厂的布局。
风起之时,他将以轧钢厂为据点,既避开外头的风雨,又能推动几项技术的研发。
上有李怀德,下有小虎、大茂、老刘三把刀。
轧钢厂,终将归他掌控。
十年期限一到,他的技术也该成熟了,到时候就能带着成果及时抽身离开。
到那时,才算真正走上该走的路。
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